自观念能力作风建设年活动开展以来，南召农商银行按照省、市要求，稳扎稳打、扎实推进全辖干部员工作风建设与能力提升。
认真学习、落实方案要求，确保人员全覆盖。该银行活动伊始就印发了《南召农商银行“观念能力作风建设年”活动实施方案》并制定了重点问题清单，要求各基层单位负责人为本单位“观念能力作风建设年”第一责任人，带领本单位全体员工做好方案的学习与落实工作，确保全体人员作风转变、能力提升。
深入开展“五对照五查看”活动，建立问题清单。该行党委领导班子带头，同时组织了辖内中层正副职管理人员对照五项主要内容，对标对表找差距，建立个人问题清单，找准存在的问题并明确整改时限，发扬刀刃向内的自我革命精神，推动问题的整改落实。
组织安排员工活动，促进作风转变。先后组织了“学雷锋”“无偿献血”“万人助万企”等活动，通过活动开展，切实促进辖内人员对标先进、学习先进，促进观念作风转变，以此更好地推动工作开展和能力提升。（杜明 李卓）
