近年来，河南淅川农商银行在加快转型发展过程中，通过加强职代会建设、保障职工基本权益、落实行务公开等措施，做实企业民主管理，积极构建和谐劳动关系，激发广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为农商行发展提供强劲内生动力。截至2022年5月底，该行实现各项存款余额179.89亿元，较年初增加13.79亿元；各项贷款余额127.24亿元，较年初增长5.67亿元。
规范工会建设，做实企业民主管理。工会组织是与职工最为贴近的组织。该行将工会规范化建设作为重点，修订完善工会各项制度，建立会员代表大会制度、工会经费管理办法、劳动争议调解委员会工作条例等制度。严格按照规定要求选举职工代表，对涉及职工切身利益的薪酬分配方案、员工竞聘方案、为员工办实事方案等各类事项，及时召开职代会进行民主研究审议；严格会费管理，行工会设立独立财务的账户，按时足额提取和上解，会费使用专款专用，合理开支，定期公布账目，接受会员监督；畅通民主管理渠道，定期征集员工群众的意见建议，对符合实际可以执行的合理诉求，及时导入工作流程，落实承诺时限、承办部门及解决措施，增强全员民主参政议政、共谋发展的意识，促进了经营管理水平的不断提高。
聚焦员工诉求，保障职工基本权益。该行党委本着“以人为本”原则，充分发挥工会职能，办好“十件实事”：设立感恩基金，为职工送生日蛋糕，开展健康体检，举办集体生日活动，员工结婚生育、生病去世为员工送上慰问品及慰问金，设立困难职工帮扶专项资金，开展“金秋助学”等活动，把农商行的关爱延伸至每一个家庭。完善“五小建设”，打造“小菜园”“小阅览室”，加大“小食堂”“小卫生间”“小澡堂”建设。改善职工宿舍条件，为职工宿舍安装空调，为职工营造良好的工作环境。围绕全行中心工作做好员工培训，每年分期、分批开展计算机、金融法规、现代企业管理为重点的岗位培训，定期举办业务骨干培训班和业务技术比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，提高干部职工业务水平和管理能力。近年来获得省联社、市农信系统2项团体大奖，4项个人大奖。丰富员工业余生活，成立了足球、篮球、乒乓球、羽毛球等球类协会，积极发挥基层活动室的使用功能，创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的文体活动，展现农商银行和谐的企业氛围和员工积极向上的精神风貌。
推行行务公开，全面打造和谐银行。坚持重大事项公开，对于重大事项，通过行务会、员工大会等形式进行公开，对劳动合同、职工薪酬、养老保险、企业年金等涉及员工权益的事项，主要通过职代会进行公开。成立民主监督领导小组，制定民主监督实施方案，民主监督小组定期对全行的信贷业务、财务收支、机关考勤等项目进行综合评测，并将评测结果以公开专栏的形式向员工公布。强化社会监督，向开户企业和有业务往来的单位发征求意见表，聘请县人大代表和政协委员为行风政风社会监督员，设置群众意见箱，公布举报电话。拓宽行务公开渠道，充分利用公众号、微信群等平台，畅通上下沟通渠道，倾听员工心声，关注员工诉求，进一步加强了员工行使民主监督和参政议政的权利，增强了员工队伍的向心力和凝聚力。（杜明 郑珂 曾照宇）
