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淅川农商银行:完善民主管理 打造和谐银行

淅川农商银行:完善民主管理 打造和谐银行
2022-06-17 09:48:47 来源:中华网河南

近年来,河南淅川农商银行在加快转型发展过程中,通过加强职代会建设、保障职工基本权益、落实行务公开等措施,做实企业民主管理,积极构建和谐劳动关系,激发广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性,为农商行发展提供强劲内生动力。截至2022年5月底,该行实现各项存款余额179.89亿元,较年初增加13.79亿元;各项贷款余额127.24亿元,较年初增长5.67亿元。

规范工会建设,做实企业民主管理。工会组织是与职工最为贴近的组织。该行将工会规范化建设作为重点,修订完善工会各项制度,建立会员代表大会制度、工会经费管理办法、劳动争议调解委员会工作条例等制度。严格按照规定要求选举职工代表,对涉及职工切身利益的薪酬分配方案、员工竞聘方案、为员工办实事方案等各类事项,及时召开职代会进行民主研究审议;严格会费管理,行工会设立独立财务的账户,按时足额提取和上解,会费使用专款专用,合理开支,定期公布账目,接受会员监督;畅通民主管理渠道,定期征集员工群众的意见建议,对符合实际可以执行的合理诉求,及时导入工作流程,落实承诺时限、承办部门及解决措施,增强全员民主参政议政、共谋发展的意识,促进了经营管理水平的不断提高。

聚焦员工诉求,保障职工基本权益。该行党委本着“以人为本”原则,充分发挥工会职能,办好“十件实事”:设立感恩基金,为职工送生日蛋糕,开展健康体检,举办集体生日活动,员工结婚生育、生病去世为员工送上慰问品及慰问金,设立困难职工帮扶专项资金,开展“金秋助学”等活动,把农商行的关爱延伸至每一个家庭。完善“五小建设”,打造“小菜园”“小阅览室”,加大“小食堂”“小卫生间”“小澡堂”建设。改善职工宿舍条件,为职工宿舍安装空调,为职工营造良好的工作环境。围绕全行中心工作做好员工培训,每年分期、分批开展计算机、金融法规、现代企业管理为重点的岗位培训,定期举办业务骨干培训班和业务技术比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动,提高干部职工业务水平和管理能力。近年来获得省联社、市农信系统2项团体大奖,4项个人大奖。丰富员工业余生活,成立了足球、篮球、乒乓球、羽毛球等球类协会,积极发挥基层活动室的使用功能,创造条件组织员工参与形式多样、内容丰富的文体活动,展现农商银行和谐的企业氛围和员工积极向上的精神风貌。

推行行务公开,全面打造和谐银行。坚持重大事项公开,对于重大事项,通过行务会、员工大会等形式进行公开,对劳动合同、职工薪酬、养老保险、企业年金等涉及员工权益的事项,主要通过职代会进行公开。成立民主监督领导小组,制定民主监督实施方案,民主监督小组定期对全行的信贷业务、财务收支、机关考勤等项目进行综合评测,并将评测结果以公开专栏的形式向员工公布。强化社会监督,向开户企业和有业务往来的单位发征求意见表,聘请县人大代表和政协委员为行风政风社会监督员,设置群众意见箱,公布举报电话。拓宽行务公开渠道,充分利用公众号、微信群等平台,畅通上下沟通渠道,倾听员工心声,关注员工诉求,进一步加强了员工行使民主监督和参政议政的权利,增强了员工队伍的向心力和凝聚力。(杜明 郑珂 曾照宇)

标签: 淅川农商银行 完善 民主管理 打造 和谐银行

(责任编辑:苏阳)

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