今年以来，社旗农商银行围绕中心工作，狠抓党风廉政建设及反腐工作，筑牢拒腐防变基础，为各项业务稳健发展提供坚强保障。
建机制。一是抓责任落实。成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将反腐倡廉工作纳入工作日程，制度化、规范化管理。召开专题会议部署落实党风廉政建设工作，逐级签订党风廉政建设及反腐败目标责任书，明确任务目标、工作内容、落实措施、责任分工，层层压实责任。二是抓制度完善。先后修订、完善20余项规章制度，出台了机关效能提升八项规范，修订了考勤、机关事务、费用、薪酬、绩效等一系管理办法，确保执行有参照、有标准、有流程。三是抓观念更新。倡树合规经营、稳健经营、审慎经营理念，不折腾、不搞虚、不搞假，把工作重心转移到抓业务和抓管理上来，真抓实干、真实经营深入人心。
造氛围。一是营造学的氛围。组织党员干部学习《守纪律 讲规矩》《三不腐》等文章，提升规矩意识、廉洁自律意识。组织开展以案促改警示教育会议，以身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防变的思想防线。组织党员干部到县革命烈士陵园进行祭扫参观，厚植爱国情怀，赓续红色血脉。二是营造严的氛围。严格落实“八项规定”，坚定不移纠“四风”树新风，严禁吃拿卡要、严禁工作日饮酒，一线督导做到“同城不吃饭，下乡一碗端”，一律在职工食堂就餐。对于征信异议、新增逾期贷款、客户投诉等快查、快办、快处，出现问题“一票否决”。三是营造廉的氛围。利用机关宣传栏，定期更换党风廉政宣传标语，展示社会主义核心价值观、算好人生“七笔账”等；建立廉政短信平台，每周向全行党员干部发送一条廉政警句信息，营造廉洁从业的良好氛围。
严监督。一是抓日常监督。严格落实中央“八项规定”要求，转作风纠“四风”，开展“两违规”整治、工作日饮酒日常监督，常态长效抓作风纪律，推进作风纪律持续好转。把选人用人作为监督的重点，把好审核关、推荐关、考察关，防范“带病提拔”“带病上岗”“带病交流”。二是抓专项监督。围绕资金信贷、财务管理、运营、安保等重点领域开展监督工作，综合运用审计、监察等内部监督成果，督促问题整改，精准运用监督执纪“四种形态”，实现了从惩治极少数向管住大多数的良性转变。三是抓节日监督。抓住春节、清明、端午等节假日腐败问题高发易发的时间节点，提前下发通知提示提醒；设立举报电话，进行全方位监督。持续开展违规吃喝违规收受礼品、礼金等问题专项整治活动，全员承诺、全面治理，形成抓作风、转作风、改作风的常态长效机制。（杜明 李玉超）
