近日，新郑郑银村镇银行党支部书记李用根一行先后深入到各基层营业网点调研日常工作，现场察看一线实情，倾听员工心声，为改进工作打下坚实基础。
这次调研，按照发起行郑州银行《关于加强附属机构人力资源管理工作的指导意见》的要求，旨在加快构建基层人才队伍建设，明确岗位职责，推动机构改革，营造聚才、育才、成才的良好氛围，努力实现各项业务高质量发展。调研期间，李用根每到一处都详细了解网点整体运营、疫情防控、安全保卫、客户服务等各方面工作情况以及员工在工作和生活中的困难，并亲切慰问一线员工。调研过程中，针对工作中遇到的实际问题“现场号脉”，并对日常经营管理工作进行现场指导督办。随后，李用根通过多人谈话、现场提问、听取汇报等方式，与柜面、信贷条线人员及网点负责人进行了亲切座谈交流，并就网点业务现状、存在问题、区位优势、发展潜力等方面问题进行了深入调研和探讨，并对员工提出的合理化建议进行详细记录，为下一步改进工作作为参考依据。最后，他强调，一是加强人力资源管理建设，牢固树立“人才是第一资源”的观念，通过明确组织与人才管理的授权、流程与规则，持续提升人力资源管理能力；二是切实推动机构改革落地实施，提升行业竞争力，构建科学合理、运行高效的机构职能体系，实现高质量发展。
通过此次调研，为今后的工作开展理清了思路、指明了方向，进一步坚定了改革转型发展的决心和信心，广大员工纷纷表示，要全力做好金融支持乡村振兴服务，发挥服务“三农”的金融主力军作用，开创金融服务新局面，奋力谱写金融服务乡村振兴新篇章。（程一博）
