为审判和执行等工作提供有效政治制度保障，更好地将“公正司法、司法为民”工作主线落到实处，河南省新野县人民法院采取六项措施加强人事管理工作。
一是加强思想政治工作，对全院干警进行经常性教育，增强工作责任心。
二是加强业务学习，全面掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》、《法官法》等有关规定，不断提升业务能力。
三是严格按照干部选拔任用工作规定，认真做好考察工作，客观评价干部业绩，选人用人公平公正公开。
四是严格按照《人民法院工作人员处分条例》等规定查处违法违纪案件，不受非正当因素干扰。
五是严格依据党章规定，加强对入党人员的考察考核。
六是增强保密意识，严守工作秘密，在人事调整、干部考核、评先评优、职级晋升等工作中，严格按规定办理。
近年来，该院严格按照组织程序，申报将任命的正副科级干部，全部充实到一线工作，有力地保障了审判执行等工作的开展。(杜明 宋豫 庄廷有)
