河南省新野县法院化解社会纠纷,社会管理创新做了大量富有成效的工作。贯彻落实调解优先的司法理念，创新调解方法，加大调解力度，把大量矛盾化解在基层。
创新调解方法。在提高干警调解技能上狠下功夫，先后探索出特定关系人调解法、梯次调解法、多元联合调解法、排除不当干扰调解法等10多种调解方法，取得了较好的调解效果。
倡导利益平衡理念，切实做到公正司法。该院提出了“平等保护、利益平衡”理念，要求划分责任时不能一边砍，要尽可能按二八或三七划分责任，平衡当事人的利益。这样当事人就不会认为承办法官在陷害或偏袒一方当事人，减少当事人对法院、法官的误解，实现了办案的法律效果、社会效果和政治效果的统一。
创新送达方法，提高审判效率。在实践中意识到，一个案件分到承办人手中后，要么原告认为办案是法院的事而不理不睬，出门办事或打工，要么被告躲着不见，当事人难找成为诉讼效率不高的重要原因。为此，该院创新使用连续性审判方式，即在第一次接触到当事人时，要求当事人填写送达地址确认书及联系方法，并给当事人连续发两个传票，一个是庭前调解传票，一个是开庭传票;开庭之后，再次给当事人送达传票，通知其在规定时间领取判决或再次调解，有效提高了诉讼效率，节约了司法资源。
深入开展联系基层联系群众活动，转变干警工作作风。认真开展联系基层联系群众活动，深入群众，听民声，察民情，解民忧，排查化解矛盾纠纷。加强巡回审判，对婚姻家庭、相邻关系等几类案件，认真走访当事人、邻居及村组干部，从根源上化解矛盾纠纷。
严管厚爱，提高凝聚力。建立完善规章制度，敢抓敢管，认真抓好督促落实。坚持每周二下午的例会制度，要求每位同志汇报一周来的工作开展情况，交流经验和不足。对完不成上周目标任务的同志，要求说明理由并作出说明。加强人文关怀，与干警进行经常性的谈心，及时了解干警思想动态，对干警工作和生活困难，热心帮助解决。(杜明 宋豫 陈金波)
