为深入了解青年干警思想，加强青年干警队伍建设，完善青年干警培养机制，激励青年干警又快又好成长，5月23日下午，南阳市卧龙区法院召开青年干警导师制度座谈会。

座谈会上，参会青年干警有序发言，认真总结了自己近一年的工作，对下一步工作进行了谋划，并结合自身工作实际，就解决全院当前面临的问题和困难，推动法院工作长远发展提出了意见和建议。

院党组成员周庆认真倾听青年干警心声，充分肯定青年干警的真切感悟和精彩发言，特别对大家表现出的蓬勃向上的青春朝气，奋勇争先的工作态度和积极向上的求知欲望给予了赞扬。他表示：《新进人员导师制度》出台八个月以来，各法官导师与青年干警配合默契，缔结深厚友谊，一方面，青年干警在向导师学习的过程中感到自己知识和经验的欠缺，从而虚心想学，努力丰富和提高自己。另一方面，法官到时也通过教学实践和反馈，感受到自身知识等方面的困惑或不解，在教与学中不断发现自身问题，不断寻找解决问题之良策，不断丰富和完善自己，形成良好的互动循环。在今后工作中，希望各位法官导师继续保持“传道授业解惑”的良好作风，做好青年干警品德、生活、能力的领路人;广大青年干警继续保持不骄不躁，谦虚谨慎的作风，积极向法官导师虚心请教。

院党组书记、院长龚超寄语青年干警们：要把握现阶段的大好时光，加强学习，不断充实新知识、掌握新本领，尽快成长为能独当一面的工作能手，在具体的工作中要充分认识肩负的职责，不懂就问，尽快的成长;在生活中要保持阳光的心态，用开朗、乐观的态度来对待人生、善待自己，做到快乐工作，幸福生活;青春是用来奋斗的，青年干警是卧龙法院的未来，希望青年干警们利用好导师制度，争取早日成为卧龙区法院的中流砥柱，为卧龙区法院的建设增光添彩。(杜明 丁清凌)

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