河南省新野县人民法院城关法庭，充分发挥党员干警的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度。该庭坚持每周二下午的党支部例会制度，认真开展民主生活会，深入查摆存在的各类问题，对干警做好经常性的思想政治工作和廉政教育;同时，要求每位同志汇报一周来的工作情况、业务学习情况、工作中好的做法、及时推动本庭工作好的意见、建议。在例会上，对完不成目标任务的同志，要求说明理由并作出深刻的检查。
该庭积极探索推行法院人员分类管理，切实做好法官助理试点工作。每名法官配备1—2名法官助理，法官助理主要从事与审判业务相关的辅助性工作，使法官专职审判，从事务性工作中解脱出来，取得了较好效果，办案数量、质量有了较大提高。坚持“严管与厚爱相结合”，“用人所长，避人所短”。针对该庭人员多，案件多，案件情况较为复杂、人员不好管理的情况，该庭结合群众路线教育活动和形象提升年活动，在队伍建设上坚持严管与厚爱相结合的方针。严管就是严格各项规章制度，庭里先后建立了值班制度、卫生制度、首问负责制、上下班签到制度、挂牌上岗制度、开庭着装制度、司法礼仪制度、廉洁自律制度等一系列规章制度，并严格督促落实。厚爱就是从优待警，尽力为干警解决工作、生活中的困难。该庭开展了经常性的谈心制度，使庭长、副庭长能及时了解干警的思想动态、工作、家庭困难。在具体工作安排上，坚持用人所长、避人所短，增加了干警的工作积极性和责任心，使全庭人员的凝聚力、向心力大大增强，形成了团结向上、奋勇拼搏的良好局面。
今年以来，该庭为辖区企业挽回经济损失700余万元，干警拒礼拒贿13人次，拒吃请48人次，干警无违法违纪现象的发生，赢得了党委、政府及社会各界的好评。(杜明 宋豫 陈金波)
