为全面贯彻上级党委关于开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的部署，落实法院“以高质量党建，打造高质量队伍，促进高质量审判，服务高质量发展”整体要求。8月27日下午，新野县人民法院开展第四期“领导干部讲党课•周二学习大讲堂”系列活动。党课由新野法院审判委员会专委张晓静讲授，政治部副主任齐克岐主持，该院全体干警参加学习。
张晓静围绕院出台的《关于进一步完善工作体系推进重点工程实现各项工作新发展的意见》,以《着力完善科学评价体系》为题，分别从认知法院科学评价体系;放眼过去现在和将来;了解今年法院差别化的绩效考核办法;解读考核规定,掌握工作技巧，三方面结合自身以往工作经历与平时积累的工作经验，深入解读法院的评价体系,提高认知程度和工作规则、技巧，着力推进法院八大体系、八大工程建设。
张晓静表示考核评价是一套正式的结构化的制度，用来衡量、评价并影响与人员工作有关的特性、行为和结果，考察人员的实际绩效，了解人员可能发展的潜力，以期获得人员与组织的共同发展。法院工作的业绩评价是开展审判管理的重要途径，是对审判权运行的过程和结果进行测量的基础性工作。长期以来，各级法院围绕这项工作开展了大量管理实践，积累了丰富的经验素材，同时也在基本认识、工作范畴、工作理念、工作主体、工作程序、体系设计、标准设置、结果运用、技术融合等方面,面临着诸多问题。特别在以司法责任制为核心的司法体制综合改革全面推开后，如何构建科学合理的考核评价机制，既让各级法院深感困扰，也为广大法官密切关注，是深化司法体制综合配套改革的重要任务之一。
张晓静强调，大家要认真按照绩效考核办法进行学习、讨论，对照绩效考核规定的内容认真查找差距和不足，完成的比较好的要继续保持，还有差距的要力争赶上，还没有起步的要抓紧时间采取落实措施，力争全年工作不出差错，不出漏洞，圆满完新野法院安排部署的各项工作，希望个人、部门和法院整体工作在年终考核中均取得好的位次。(杜明 王云 王瑞朋)
