在“纪律作风提升年”活动中，邓州市公安局突出工作重点，抓住关键环节，精心组织，周密部署，与各项公安工作紧密结合共同推进，全面推动公安上台阶、上水平。
精心谋划，凝聚推进合力。
领导重视抓落实。将“纪律作风提升年”活动作为“一把手”工程全力推进，局主要领导对“纪律作风提升年”活动工作亲自抓，亲自问。党委成员每月定期深入分管单位，督促并帮助开展工作。局党委每个阶段都召开专题会议，研究解决“纪律作风提升年”活动中遇到的困难和问题。
理清思路定目标。结合工作实际，理清工作思路，明确工作目标，制定具体实施方案，细化工作措施，强力推进活动开展，在全局形成了“一盘棋、一条心、一把尺”的工作格局。
强化学习夯实思想认识。坚持把“学习教育、排查问题、整改落实、固化成果”四个方面贯穿活动始终，妥善解决工学矛盾，局党委班子成员带头，全局各单位利用集体学习和自学等方式组织民警、辅警开展理论学习活动，提高思想认识。
强化氛围聚合力。多次召开专题会议进行安排部署，统一民警思想，在公安内网设置了“纪律作风提升年”活动专栏和曝光台，并利用微信、短信等方式，时刻教育提醒广大民警增强纪律意识。
同时，借助网络、电视、报纸等媒体，向社会公开“纪律作风提升年”活动开展情况，营造“人人参与、个个支持”的全民参与氛围。
严格要求，突出“四个抓好”。
抓好警示教育。全面梳理队伍中的执法执纪典型案例，用身边的典型案例教育身边的人。组织各级领导干部和全体民警重温入党誓词，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。
抓好整改落实。组织每个党员民警都要在党的意识、组织观念、工作标准、精神状态、纪律规矩以及执法顽症痼疾和工作不良习惯等方面进行查摆和反思，对每个问题逐一进行了分析，找准存在的原因，制定整改措施，落实整改办法，明确整改时限和责任人，已全部整改到位。
抓好督导检查。设立举报电话、投诉举报箱，畅通和拓展群众监督的渠道。成立由督察、纪委组成的联合督导组，确保及时发现问题、及时整改到位。
积极开展廉政谈话。采取“局长同班子成员谈心，班子成员与分管单位中层干部谈心，中层干部和民警谈心”的三级谈心模式，了解民警情况，掌握思想动态。活动期间，全局共开展各级谈话130余次。
注重结合，提升工作绩效。
将活动与打击效能相结合。充分利用全体民警在“纪律作风提升年”活动中激发出的工作干劲和热情，深入开展一系列打击活动，促进全局综合打击效能持续提升。
将活动与队伍提升相结合。把活动成果转化为队伍提升的长效机制，推动队伍提升水平不断提高。
将活动与日常管理相结合。在活动中，认真抓好窗口管理，规范执法行为，切实提升服务质量，重塑邓州公安新形象。
将活动与群众安全感和满意度等相结合。把群众安全感、满意度作为活动的工作重心，认真落实安全感和满意度的各项要求，确保活动达到预期目的，人民群众安全感较往年同期有了明显提升。
通过“纪律作风提升年”活动的开展，全体民警做到了思想上明显触动、面貌上明显改观、作风上明显转变、制度落实上成效明显的效果，有力维护了全市社会大局稳定，塑造了邓州公安的新形象。(杜明 袁成名)
