社旗法院针对审判管理难点，健全案件质量监督评查、法官会议评议讨论、法官绩效考核评价、违法违规责任追究四项工作机制，有效建立健全审判质量保障体系,促进案件质效全面提升。
健全案件质量监督评查机制，制定《案件质量评查暂行办法》，使每个审判环节、每个流程节点都有章可循。通过对裁判文书和庭审情况进行常规评查，对发改案件进行重点评查，对审判难点进行专项评查，并将评查结果纳入法官绩效考核，全面规范司法行为。
健全法官会议评议讨论机制，制定《法官会议工作规则》，明确法官会议的运行规则及成果运用。为法官审理案件准确适用法律提供指导和参考，促进裁判规则及标准统一，总结审判经验，完善审判管理。
健全法官绩效考核评价机制，制定《员额法官绩效考核暂行办法》，优化法官绩效考核评价标准。对法官工作质效进行动态管理，将考评结果作为表彰奖励、提职晋级的主要依据，营造奋发向上、力争上游的良好风气。
健全违法违规责任追究机制，制定《审判权力和责任清单》，强化岗位责任管理。依法设置权责，合理划定边界，为各类人员履职尽责提供指引，提升审判执行团队效能。同时明确院庭长监督管理职责，建立全程留痕的案件监管制度，科学构建“有权必有责、用权必担责、失职必问责、滥权必追责”的审判权力运行体系。
社旗法院坚持以问题导向,针对审判质效评价、法律统一适用、审判监督管理等难点问题精准施策，以科学的制度为干警干事创业提供明确指引，为提升司法公信力提供有力保障。（杜明 贺小莉）
