2月6日上午，河南省南阳市在市委党校首次对193名拟提拔市管干部进行任前考法。
此次考试是在市委统一领导下，由市委组织部牵头，市委政法委、市委依法治市办、市司法局、市委党校共同组织，目的是激励领导干部这个“关键少数”带头学法用法，从而增强领导干部的法治素养，提高各级依法决策、依法行政水平，全面推进法治南阳建设更上新台阶。
为了确保考试顺利进行，市委成立了考法工作领导小组，市委常委、政法委书记、市委依法治市办主任张明体，市委常委、组织部部长李永担任组长，下设办公室和8个工作小组，确保做到部署严密，规范有序，纪律严明，疫情防控有力，考务工作无差错。
考试采取笔试、闭卷的方式进行。考试内容涵盖习近平法治思想、宪法、民法典、部分行政法规和党内法规等。考试成绩实行百分制，根据分值划分为优、良、及格和不及格四个等次，不及格的将进行补考。考试成绩由市委依法治市办交市委组织部门掌握运用。
南阳市委组织部相关负责人表示：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，要坚持德才兼备、依法依规办事的有关原则，因此此次对拟提拔的市管干部组织任前考法工作，对加快提升本市领导干部法治素养具有重要意义。
市委依法治市办相关负责人表示：领导干部带头学法学法，是法治政府建设和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人的要求，此次对拟提拔市管干部任前考法，就是促进领导干部学法用法的一项重要举措。今后这种形式还会继续推行。相关单位参考人员表示：此次考法形式非常好，真正达到了以考促学的目的，在今后的工作中，我将进一步提高学习意识，促进依法行政和依法执政能力，为法治南阳建设做贡献。
近年来，南阳市委高度重视法治建设工作，重点抓住“关键少数”在全面依法治市工作中的关键作用，突出把领导干部依法执政、依法行政和依法管理能力提升作为法治政府建设基础工作，重抓重实。去年以来，南阳市及各县区共组织各级各类任前考法工作6次，近600人参加了考试，在全市范围内营造了以考倡学、以考促学、以考督学委的良好氛围，促进了我市领导干部依法执政、依法行政能力的提高，有效助推我市全面依法治市工作的新发展。（杜明 李建森）
