切实增强推动法院工作全面高质量发展的责任感、使命感是全体法院干警当前的首要政治任务和职责要求。要准确把握新发展阶段，以自我革新、全面创新的新发展理念改进法院各项工作。要更加注重系统观念、法治思维、强基导向，准确把握新发展理念与法院工作的结合点，切实实现法院工作高质量发展。结合高新法院这一新建法院的特点，贯彻新发展理念体现在以下五个方面。
讲政治，形成“严”的氛围。坚持全面从严治党，从严治院，从严管理，认真开展落实“三个规定”专项整治，锲而不舍改进司法作风，确保高新法院队伍绝对忠诚、绝对可靠。深入开展政法队伍教育整顿活动，以高质量党建推进建设一支既“高”又“新”的法院铁军队伍。
夯根基，形成“学”的氛围。以民法典与刑事诉讼法司法解释修订为契机，建立常态化学习考试制度，对新修改的常见司法解释逐一组织学习、考试，确保青年干警正确熟练运用最新规定。以“成长论坛”为平台，团队长逐一登台授课，带动全院干警学思践悟，促进学习型法院和学习型干警建设，着力培养学习型法官、业务型人才。
强业务，形成“干”的氛围。主动融入大局、服务大局、保障大局。以营商环境评价为抓手，进一步严格时间、成本要求，努力营造法治化营商环境。坚持狠抓执法办案第一要务，推动公正高效司法。突出知识产权、金融、房地产等专业审判，形成特色，有效带动相关司法裁判专业化、规范化、高效化。继续建设铁案工程，推动审判、执行和信息化工作高质量发展。
精管理，形成“细”的氛围。进一步严格精细管理，坚持规划结案、周周晾晒、每月讲评、重奖严罚，聚焦均衡结案、发改率、调解率等关键指标，强化对发改案件逐案评查，加强类案检索报告机制建设，促进裁判规范。加强人案匹配研究，在部分案由专业化基础上探索全部案由专业化办理，增强团队成员熟练度。以评选辅助人员先进、精细化考核、团建活动等为依托，增强各类人员归属感、认同感，以全面精细化管理助力法院高质量发展。
树形象，形成“优”的氛围。强调内强素质，外树形象，围绕“四个一流”工作目标，深入推进两个一站式建设，坚持“请进来、走出去”双向发力，引入行业协会，做深知产、金融、房地产案件专业解纷。同时，在辖区办事处设立诉调对接联络站，发动社区化解矛盾纠纷，实实在在减轻群众诉累。加强与传统媒体、新型媒体的沟通联系，搭建“社会-媒体-法院”沟通桥梁，树立高新法院公正司法、司法为民的良好形象，以高品质服务带动法院工作高质量发展。
（南阳高新技术产业开发区人民法院分党组书记、院长 何志）
