为全面贯彻落实“观念能力作风建设年”活动要求，连日来，河南省南阳市中级人民法院各部门在做好审执工作的同时，围绕“解放思想、更新观念”大讨论活动第二期议题展开讨论，即：效能意识不够的主要表现有哪些？原因是什么？如何树立“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的效能意识？努力在思想碰撞中实现思想观念大转变、本领能力再提升，大学习、大讨论效果如何？让我们听听部门负责人怎么说……
树立效能意识 深刻自我反省
民三庭庭长 卢国伟
根据院“观念能力作风建设年”活动方案，全面整体检视、深入查摆本人在六个方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施。
强化学习意识，做到心中有责。进一步认识开展“观念能力作风建设年”活动的重要意义。干事创业、关键在人。市委、院党组决定开展“观念能力作风建设年”活动，表明了当前加强全市法院观念能力作风建设的重要性和紧迫性,体现了院党组对提升全市法院干警观念、能力、优化机关作风的态度和决心。观念、能力和作风是法院工作人员履职尽责、办案办事效率、工作效能的综合反映，也是一个机关、一个部门综合形象的关键要素，也是助力南阳高质量高效率跨越发展的具体体现，必须横下一条心，一抓到底，确保活动落到实处、见到实效，决不能浮于表面、流于形式。
强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究，积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”“接地气”，多深入基层法院指导相关审判业务工作，统一裁判尺度，提高基层法院办理商事案件的水平。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，科学制定民三庭全年的奋斗目标，体现目标的科学性、时效性。三是要积极主动，把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，将每月的办案任务、牵头工作细化、分解、落实到人。
强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。带头执行党纪党规，严格遵守中央八项规定精神，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、组织支部开展好“三会一课”活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。四是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人。
敢为善为勤为 推动执行工作提质增效
执行局局长 王全
“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”，这句话深刻诠释了“干部干事”“为官有为”的真谛。“十四五”新征程已经开启，发展进入到爬坡过坎、转型升级的关键时期，因此，我们必须要有“敢为”的斗志、“善为”的能力、“勤为”的作风，实现执行工作新突破。
干事要有“敢为”的斗志。在其位当谋其政，谋其政必尽其责。执行程序是实现公平正义的“最后一公里”，事关人民群众的切身利益和对美好生活的向往。我们必须转变观念，坚定“一日无为、三日难安”“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，把“切实解决执行难”作为坚定不移的理想信念和矢志不渝的价值追求，把补齐短板、增强群众获得感作为头等大事，以敢干敢为的勇气和担当，进一步在攻坚、抓实上下功夫。越是民生实事，越要敢作敢为。要把群众想干的事，变为我们要干的事，对“执行难”“用时长”“到位低”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。
干事要有“善为”的能力。善为就是善作善成。随着案件数量的急剧增长、执行环境的深刻变化、规范化要求的不断提升，传统的执行模式越来越不适应新时期的工作需要，我们必须谋划改革举措，深学细悟关于改革、发展的新理念、新论断，结合本地实际，研究执行信息化、执行智能化的新招、实招、管用招。事业发展，不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵，还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队，领导干部要一级做给一级看、一级带着一级干，上行下效，同心合力，营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者流汗不流泪、受用不受伤，以此激励广大执行干警更加心无旁骛地为“切实解决执行难”奋发有为。
干事要有“勤为”的作风。“政如农功，不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。缩短执行用时，事关人民群众的切身利益、事关人民群众的执法满意度、事关营商环境大局，在执行攻坚中，必须坚决反对“看着办”“等着办”，以“马上就办”的精神按下“快进键”，将执行案件又快又好的执结完毕，推动执行工作提速提效提质。以钉钉子的精神抓工作，不让职责挂空挡，不让承诺放空炮，确保事事有着落、桩桩都办成。对打基础、利长远、惠民生的事，要以“功成不必在我、建功必须有我”的宽广胸怀和主动作为，一以贯之抓落实。（供稿：南阳中院 郑娜）
