图为执行法官宋兴林与执行申请人握手合影照片
因经营不善，公司面临停业。那么，拖欠的工资能否因无力偿还而“一笔勾销”？这在法律层面显然是站不住脚的。对于打工人来说，遇到“忧酬烦薪”事如何维权？3月28日，一大早，社旗县法院执行法官宋兴林的办公室里来了一群农民工，13名追索劳动报酬纠纷案件的申请执行人终于拿到被拖欠已久的工资，他们握着执行法官的手激动地说：“终于拿到工钱了，真是太感谢你们了！”
2018年10月，袁某、张某、王某等13人受雇于南阳某科技有限公司从事劳务，双方约定工资为计件工资。2020年9月，因经营不善，公司面临停业，袁某等人离职，该公司一直未支付工资，袁某等人多次到公司索要，但公司法定代表人刘某却以各种理由推诿拒不支付工资。为了维护自己合法权益，袁某等人向社旗县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经仲裁委员会确认，南阳某科技公司共拖欠袁某等人工资报酬共计9.4万元。仲裁调解书生效后，该公司仍未按期履行支付义务，袁某等人遂向法院申请强制执行。
考虑案件涉及农民工工资，承办法官宋兴林接到该案件后高度重视，立即依法向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，督促被执行人主动履行，但被执行人一直以经营不善、公司停产、没钱给付等理由拒不支付欠款。执行法官立即启动线上、线下集中查控，积极查找被执行人的财产线索，经过先后3次对被执行人经营现状进行调查核实，确认该公司目前已停产，但该被执行人所属的经营场所内有多台生产设备。为保障农民工的胜诉权益，社旗法院依法对被执行人所有的55台生产设备进行了查封评估，并依法启动司法拍卖程序。
这下被执行公司法人代表刘某慌了神，主动联系执行法官宋兴林，执行法官借机释法明理，劝诫刘某，公司经验不善不能成为拖欠员工工资的理由，公司在面临困境时，应积极寻求其它的发展道路，而不是消极面对，破罐破摔，如果拍卖了设备，上了失信黑名单，相当于‘堵死’了今后的发展道路。刘某表示认识到自己的错误，自己会想办法还钱，请求法院不要拍卖设备和拉入失信黑名单，这样企业还有“起死回生”的机会。在接下来的1个月时间里，被执行人先后分7次履行了全部执行款，执行干警刘嵩强立即联系袁某等13名申请执行人，至此该案顺利执结，这才有了开头的一幕……（杜明 焦典范）
