近日，内乡县人民法院成功调解了一起追索劳动报酬纠纷案件，有效维护了劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果和社会效果。
2021年11月至2022年4月，张某在内乡某公司应聘工作，担任文员一职，约定按月发放工资，后与该公司协商一致辞工，该公司拖欠张某工资4500元，并于2022年4月出具了工资欠条。张某在辞工后，不断通过各种途径索要劳动报酬，内乡某公司却一再拖欠。为维护自身合法权益，张某特向人民法院提起诉讼，请求令被告支付所拖欠的工资4500元。
在审理过程中，承办法官考虑到原告张某家庭经济条件较差，为了早日化解双方矛盾，切实解决实际问题，承办法官多次进行协调，积极开展思想工作，耐心向被告释明法理，敦促其履行义务。在承办法官的努力调解下，双方自愿达成调解协议，被告偿还原告张某所拖欠的工资4500元，并当庭履行完毕。
近年来，内乡法院始终坚持以人民为中心、以人民满意为标准，加强民生权益保护，不断提高办案质量、效率和司法公信力。对欠薪案件，实行快立、快审、快执的方式，缩短办案周期，穷尽执行措施，切实保障劳动者合法权益，用实际行动增强人民群众获得感、幸福感、安全感。（杜明 郭贝 杨辰琳）
