近年来，南召县人民法院立足审判实际，把便民司法作为加强和改进法庭工作的切入点，积极传承创新“枫桥经验”，将调解贯穿于办案全过程，力促法庭工作符合民情、体现民意、赢得民心。
日前，南召法院皇路店法庭张秋平法官在审理一起拖欠工资纠纷案过程中，企业与民生兼顾，释法与明理结合，利用庭前调解，促成当事双方在开庭前握手言和，达成协议并当庭履行。
原告黄某通过手机朋友圈介绍应聘到被告某个体运输公司从事货运司机岗位，双方未签订书面合同，口头约定月工资7000元。上班不足两个月因疫情等原因，黄某只能经常在家歇班，工资也不能按时兑现。原告黄某遂以被告公司经理通过微信聊天对工资待遇有承诺而不兑现为由提起诉讼，要求被告支付拖欠工资一万元。被告则辩解称根据工作量进行计薪，是公司特殊时期的考评管理权限，已经告知过原告。双方各执一词，话不投机，互不相让。
庭审前，承办法官张秋平从举证责任、诉讼成本、企业信誉等方面耐心讲解，又从原告入职系通过朋友圈、不能兑现工资有疫情影响等情感因素，引导双方换位思考。最终双方达成和解，被告一次性支付原告工资6500元，并通过微信转账当场化解了纠纷。
“法治是最好的营商环境”，南召法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动服务大局，勇于担当作为，助力优化营商环境，在公正司法的同时兼顾企业效益与民生，依法维护当事人的合法权益，为辖区经济社会高质量发展贡献司法力量。（杜明 张秋平）
