近三天来，河南省南阳市西峡县、南召县和宛城区三地基层法院先后召开相关会议，会议主要围绕狠抓审判执行第一要务，以第四季度决胜全年度为目标导向。各法院对标对表，深刻剖析、找准差距，持续提升办案效率，并充分解决当前存在问题，提出具体要求，在服务大局的同时，实现工作良性循环，争取各项工作有新起色、新成效、新进步。
西峡县法院召开九月份审判执行工作讲评会
为进一步提升案件质量、效率和效果，实现司法审判高质量发展，10月10日下午，河南省西峡县法院召开9月份审判执行质效讲评会。会议用PPT图文展示的形式通报了1至9月份全院审判、执行质效情况及营商环境工作的核心指标排名情况，各党组成员分别对分管工作进行了点评，对第三季度办案标兵和执行能手进行了表彰。
该院党组书记、院长肖新征结合目前的形势和要求，提出了三项要求：一是补齐短板项，聚力攻坚。要坚持查摆不足，瞄准短板，建立弱项指标清单，靶向治疗、全力攻坚。对关键事项要严格落实工作要求，常抓抓长。要进一步树立责任心，增强紧迫感，牢牢抓住第四季度这个办案关键期、黄金期、攻坚期，为全年办案任务打好“收官战”。二是做细专业事，统筹推进。要聚焦审判执行主责主业，坚持落实前期在庭审建设、专题培训、工作亮点培育、队伍建设等方面探索推进的各项举措，通过提炼亮点、复盘总结等方式把工作变为品牌，扩大影响。三是树牢正能量，奋勇争先。要结合省法院近期部署开展的“规范行为改进作风确保安全”综合督察活动，全面查找自身突出问题，进一步规范司法行为、严明办案纪律，勇于自我剖析，直面工作中存在的问题，在抓紧时间结案的同时，确保审判质量、办案效果不打折扣。
肖新征强调，第四季度工作压力更大、强度更高，希望全院干警保持好前三季度的气势、态势、趋势，取得全年工作的最终胜利，为西峡法院下步工作奠定更好的基础。（李冬冬）
南召县法院召开前三季度工作总结会暨决胜第四季度工作动员会
10月11日下午，南召县人民法院召开2022年前三季度工作总结会暨决胜第四季度工作动员会，总结回顾前三季度工作完成情况，谋划部署四季度重点任务，并对表现突出的先进集体和个人进行表彰。
会上，该院党组成员、政治部主任李鹏宣读了《南召县人民法院关于表彰2022年第三季度先进集体和先进个人的决定》，院领导分别为获奖集体和个人代表进行颁奖并表示祝贺，会议现场响起热烈的掌声，仪式感满满。该院党组成员、副院长李璇对前三季度审判、执行案件质效和重点工作进展情况及存在的薄弱环节进行了通报和具体点评，并对下一阶段重点工作提出了明确指引。各业务部门负责人围绕第三季度重点质效指标完成情况、存在的短板及未完成指标原因等方面进行了分析总结汇报，并提出了下一步的工作计划和目标举措。
该院党组书记、院长吴运广作总结讲话。吴运广院长充分肯定了南召法院今年前三季度在审判执行质效、维护大局稳定、队伍建设、政务管理等方面取得的成绩，同时也对前期工作中出现的问题进行了精准剖析，并结合今年重点任务，就如何做好第四季度工作，对同志们提出具体要求：一是要领导干部率先垂范。院领导和中层干部要在其位谋其政，勇于担当、以上率下、加强工作指导，真正担当起同志们干事创业的坚强后盾；二是要坚持自我加压。全体同志要进入冲刺状态，有目标、有规划、有措施、有反馈的把工作做好，确保全年目标任务按时完成。各部门要牢固树立工作一盘棋、形象一体化理念，形成协同联动，聚力主业攻坚；三是要坚持真抓真管。要进一步强化责任意识，确保各项重点工作都有院领导负责，都有牵头单位，每项具体工作都能落实到人。分管院领导和中层干部要落实好“一岗双责”；综合部门要及时梳理院工作进展情况，对亮点工作及早总结经验，对口上报，对短板工作要及时提醒，督促落实；四是要敢于创先争优。全体同志要振奋精神、坚定信心，善于创新、敢于争先。要坚定“单项工作争上游，整体工作创一流”的目标，以叫得响、拿得出的品牌带动整体工作的全面提升。全院要上下齐心，鼓足干劲，庭与庭赛、人与人争，在全院营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
吴运广强调，前三季度的工作成绩是值得肯定的，但全力冲刺第四季度，顺利实现全年工作目标的任务仍十分艰巨，希望全体同志以此次会议为新起点，发扬连续作战的优良作风，不忘初心、牢记使命，用心工作、务实重干，以“只为成功找方法，不为失败找借口”的必胜态度，确保全年工作任务的顺利完成。（张振丽）
宛城区法院召开前三季度案件质效讲评暨第四季度重点工作推进会
10月11日,南阳市宛城区法院召开前三季度案件质效讲评暨第四季度重点工作推进会，总结梳理2022年前三季度全院工作情况，部署第四季度工作。会上，党组成员、副院长王永兴通报表彰了前三季度办案标兵；党组成员赵嘉川通报讲评了前三季度审判质效和涉营商环境案件质效;综合办公室负责人李冬岩通报讲评了各部门信息化应用质效。
党组书记、院长赵曙君对前三季度的工作给予了肯定，针对工作中存在的问题剖析原因，鞭策后进，并就下一步审判质效再提升提出要求：一、紧盯执法办案。坚持规划结案，加强协调联动，按照“控制增量、消化存量”思路，集中开展长期未结案件清理活动。坚决防止边清边积、存量反弹。二、紧盯营商环境。各部门、各员额法官要结合通报，研究相关指标，对标先进，不断改进，努力提升。紧盯中小投资者维权便利度提升和多元化纠纷解决机制建设，在提高审判效率上发力，在加强诉前调解上聚焦，力争在年度省评中坐稳第一方阵。三、紧盯队伍建设。提升干警综合素质，务实创新，筑牢全院争先创优的基础。扎实开展观念能力作风建设年活动。坚持“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字行为准则，杜绝不作为、慢作为、乱作为，拒绝“躺平”。对于各项工作不等不靠、主动推进，全力冲刺决战决胜第四季度，确保年度审判执行工作任务圆满完成。（高雁鸿）
