近日，河南省内乡县人民法院邀请县纪委社保领域整治专班、派驻法院和人社局纪检组、县检察院民行检察部门、社保局等部门负责人，对工伤赔偿金支付纠纷案件在处理中的争议问题进行座谈讨论，为下一步实质性化解该类行政争议打下了良好的基础。
在对社保领域开展专项整治的背景之下，起诉到法院的工伤赔偿金支付争议案件大幅增加。出现这一问题的原因是什么？如何实质性的化解这些行政争议？怎样在法律框架内从维护劳动者的合法权益、保护用人单位的合法利益、支持行政机关依法行政三个维度取得最大公约数，实现案件处理法律效果和社会效果的统一？是这次座谈会的主题。
在会上，内乡法院行政审判庭负责人介绍了去年以来给付工伤保险金类案件审理的基本情况，分析了今年以来此类案件大幅度增加的原因、案件存在的共性和个性问题，指出了人社局在作出行政行为时程序和实体方面存在的不足。人社局负责人对该类纠纷在行政实务中的历史背景和现实原因、法律与部门规章的适用问题、不同地区在实践中的处理差异进行了阐述。纪委的同志就社保领域专项整治中以及群众信访中发现的问题进行了介绍，对如何化解这些行政争议提出了建设性意见。检察院的同志对社保局严格规范执法和妥善处理群众诉求提出了合理意见和建议。
座谈中，大家从不同角度踊跃发言，通过交流，大家对社保领域行政纠纷的复杂性有了进一步认识，一致认为人社局要不断总结社保改革发展的实践经验，要依法加快规范社保行政，建设好我县社保体系；法院要加大司法审判和服务力度，切实维护好工伤职工的合法权益，认真监督并支持人社局依法行政；人社局表态对涉诉案件要进一步研判，明确预计部分案件可在法院的主持下实质性化解。最后，大家还专门就在全县社会上有重大影响的具体个案进行了探讨并取得了重要共识。
会后，与会同志一致称赞这种工作模式，建议常态化开展。社保局的同志认为这次会议是对他们工作的极大支持，大家的意见和建议对下一步改进工作有重要参考价值。纪委和检察院的同志反映这次座谈是一次共同交流学习的机会，通过这次会议对法院和人社局的工作及难度有了进一步的了解。法院同志反映通过这种形式为实质性化解行政争议探索了新路径，有利于从源头上减少行政诉讼案件的发生。（杜明 聂传青）
