“真是太感谢你们了，闫法官，我这才刚立案，这么快就拿到钱了，你们效率真是高啊，为你们点赞！”申请人王某满脸笑容的说道。2月22日，社旗县人民法院成功执结一起劳动争议纠纷案，该案从立案到执行完毕仅用了两天时间，赢得了当事人对执行工作的高度赞誉。
王某于2004年10月入职某私立学校工作，双方一直未签订劳动合同，后因双方发生矛盾，2022年8月起，该私立学校停发王某工资。2023年1月，社旗县劳动仲裁委员会作出仲裁，裁决某私立学校支付王某未签订劳动合同的双倍工资差额及违法解除赔偿金共计9.95万元。仲裁裁决书生效后，某私立学校拒不履行仲裁裁决书确定义务，王某遂向社旗法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，为了切实保护劳动者合法权益，收案当天执行法官闫进猛立即向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，依法网络查控被执行人财产，冻结被执行人银行账户，并多次联系被执行人，督促其履行付款义务，但被执行人均以种种理由拖延履行。
考虑到被执行人主体的特殊性，信誉对其来说极为重要，执行法官再次联系被执行人，对其释法明理，耐心细致地做思想疏导工作，同时向其说明若不履行需承担失信、限高、罚款、拘留甚至可能以拒执罪论处等法律后果，学校负责人在了解到“失信”惩戒的严重后果后，怕因学校信誉受损造成不可挽回的损失，主动将执行款足额转入申请人王某账户，至此，该案顺利执结。
劳动是公民的义务也是公民的权利，通过劳动依法获取薪酬是保障劳动者生存和发展的基础，也是不断满足人们对美好生活需求的根本保障。社旗法院不断创新执行工作方法，快立快执，加大对劳动者合法权益的保障的力度和对侵害劳动者合法权益的违法企业打击惩处力度，为营造良好的合法用工环境贡献司法力量。（供稿：焦典范）
