在南阳市卧龙区人民法院，有这样一支巾帼力量：她们不在审判席上主持正义，也不埋头于案件中抽丝剥茧，但她们并不比办案人员空闲，每天来得早走的晚，面对的都是一摞摞材料、一份份文件、一个个报表、一篇篇报道……这就是卧龙区法院政治部的干警们。
该院政治部集干部人事、机构编制、工资管理、队伍建设、教育培训、绩效考核、表彰奖励、司法宣传、党建工作、老干部和工会工作等职能于一身，全部干警均为女性。她们履职尽责、恪尽职守、勤勉敬业、无私奉献，心中时刻装着全院干警，每一次人事工资变动都认真核对，每一次学习培训都认真准备，每一次活动宣传都用心策划，每一次慰问都情真意切，真正成为广大干警的贴心人、娘家人，多项工作先后获得了市委政法委、市委宣传部、区委和上级法院肯定与认可。
2019年8月被最高人民法院政治部、最高人民法院新闻局和人民法院传媒总社联合授予“全国法院司法宣传先进集体”荣誉称号，2021年荣获“南阳市法院先进集体”“南阳市教育整顿先进集体”“卧龙区教育整顿先进集体”“卧龙区扫黑除恶专项斗争先进集体”荣誉称号，2022年荣获“全市法院先进集体”“卧龙区政法队伍建设工作先进集体”“区维护妇女儿同权益先进集体”。连续3年被卧龙区委宣传部授予全区思想文化工作先进集体、理论武装工程先进集体、舆论引导工程先进集体。其牵头打造的干警书屋2022年11月被河南省总工会授予河南省工会职工书屋示范点称号、被南阳市总工会授予南阳市工会规范化职工书屋示范单位称号。
做政治建设的“有心人”
讲政治，淬党性，深化思想政治建设。近年来，卧龙区法院政治部坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，扎实开展“两个确立”主题教育，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实习近平法治思想。充分利用“学习强国”“汇贤学堂”等平台开展线上学习活动，不断增强干警政治觉悟。制度化、规范化、常态化开展党组理论学中心组学习及干警政治理论学习，将主题教育、专题教育、专项活动与党组中心组理论学习和主题党日相结合，引导干警坚定不移地走中国特色社会主义法治道路。服务保障党组，每年服务党组会40余次，中心组学习10余次，专题民主生活会至少2次，主动发挥参谋助手作用。加强意识形态工作，每年提请党组研究意识形态工作2次，定期向上级报告意识形态工作，切实维护好司法领域意识形态安全。
抓党建，强引领，凝心聚力促提升。坚持党的绝对领导，促进党建做实有效。定期开展党员“三会一课”、组织生活会、民主生活会，对党员信息进行定期维护管理。以提升机关整体建设水平、建强党支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用为目标，开展“三争”活动，即院机关争创“五型模范机关”，党支部争创五星党支部，党员争当先锋。研究确定“党建引领抗击疫情”“党建引领审判执行”“党建引领司法能力建设”“党建引领制度建设”“党建引领工会建设”“党建引领文化建设”“党建引领作风纪律建设”“党建引领脱贫攻坚”八大重点工作，编制下发党建工作“五个一”活动方案和组织力提升工作方案，形成了院党组与党支部“三核引领、多点突破、融合互动”的格局。深入实施基层党组织组织力提升工程，广泛开展志愿服务活动，严格落实“双报到双报告”工作要求，开展党纪法规知识测试，通过学用结合、以考促学、以考促廉的方式，使广大党员将党规党纪意识真正做到内化于心、外化于行。落实一把手、党支部书记上专题党课，该院党组书记、院长张辛就如何通过“转观念、提能力、转作风”为干警讲授专题党课。丰富党建活动形式，在重要节点开展“学习二十大 书香伴我行”读书联谊活动、“我为党旗添光彩”主题座谈会、迎“七一”主题党日活动、观看红色电影《焦裕禄》等。
做干警身边的“贴心人”
用好教育培训提升干警综合能力。坚持开展常态化思想政治教育，每年制定《卧龙区法院政治学习、业务培训计划》，并根据最新形势政策制定每月具体学习内容，每周一下午由各部门、各支部集中组织学习，持续深化队伍教育整顿、党史学习教育成果，抓紧抓实抓细全院政治理论学习。认真组织政治轮训、专题宣讲、交流研讨等，积极组织干警参加区委区政府、上级法院及本院组织的各类政治业务轮训，2022年该院参加区委区政府、上级法院及本院组织的各类政治业务轮训共计13期213人次，组织干警参加“法官大讲坛”、各条线对口培训等业务技能培训1000余人次。
坚持严管厚爱激发干事创业热情。政治部坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，认真落实从优待警措施，常态化开展谈心谈话，对干警政治上培养、工作上支持、生活上体贴；完善业绩档案，加强管理考核，充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和积极导向功能，在规范管理的基础上，挖掘工作潜能，激发工作激情，提高工作效能；完善交流机制，把握思想动态，积极主动与干警交流沟通，了解最近工作动态，帮助舒缓思想压力，确保他们甩掉包袱，轻装上阵；严格落实干警关心关爱制度，落实干警定期体检、带薪休假、住院慰问、购买人身意外险等各项措施；高质量完成法官的等级晋升、工资套改、津贴申报和评先争优等工作，高效率完成干警的绩效考核以及季度、年度考核工作，保障干警切身利益，激励业务部门工作开展。每年开展两次职级晋升工作，2022年完成15名干警的职级晋升工作，保证各类人员晋升渠道顺畅。完善《南阳市卧龙区人民法院聘用制司法辅助人员管理办法》，落实提升院区聘书记员工资待遇，进一步提升聘用制辅助人员这一群体在法院大家庭中的归属感。
严格干部选任提升队伍活力。坚持新时期好干部标准，树立正确选人用人导向，完善年轻干部选育管用全链条机制，营造风清气正的政治生态，激励干警心无旁骛干事创业。2022年，政治部对院中层正副职情况进行准确全面调研，撰写请示报告及中层干部调整方案，积极向中院、区委组织部、市委组织部汇报协调职务晋升工作，成为全市法院上划后首批开展中层职务调整的法院。在职务晋升中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，严格执行干部选任“凡提四必”和全程纪实制度，部门干警加班加点，在两周内高质高效完成了50人的职务调整工作，35岁以下中层干部由1名增至12名，占中层干部人数比例为30%，中层干部平均年龄由49岁降低至42岁，大大提升了队伍活力。
树立榜样示范促进争先创优。坚持从身边人入手、从点滴工作中挖掘，多层次、多维度、多渠道细心发现选树培养先进典型,以典型示范引领为驱动，大力营造“崇尚荣誉、争先创优、比学赶超”的良好氛围。2022年该院荣获区级以上集体奖励12个，区级以上个人奖励51个，其中，先进典型牛娅被授予“全国优秀法官”，是全市法院系统唯一一个。这些先进典型激励人心，有力推动了法院各项工作的顺利开展。
做默默奉献的“隐形人”
镜头后的“法宣人”。她们用手中相机记录着法官对公平正义的不懈追求，用手中纸笔传递法律的权威和温情。一直以来，政治部始终坚持“三个结合”原则，即宣传个案与宣传队伍相结合、宣传法律与宣传法院形象相结合、宣传审判工作与院里开展的各项活动相结合，持续加大司法正面宣传力度。同时按照院党组安排，组织各部门精干力量组成宣传工作队伍，负责采编、撰写稿件工作，并明确工作任务，确定宣传主题，严格考核办法，极大地激发了广大干警写作的积极性。2022年，共在报纸、电视、电台、网络等各类媒体上共发表宣传稿件786篇，其中中央级媒体发表13篇，省级媒体发表473篇，市级媒体发表300篇，超额完成了各级各类媒体的发稿任务。官方网站运营良好，共发布原创稿件98篇。新媒体平台全年发布微博5363条，官方微信发布98条，头条号78篇，抖音12期，多角度、全方位宣传报道了该院的审判执行工作和诉讼服务工作。
活动开展的“参与人”。扎实组织开展“巡回审判”“新闻发布会”“公众开放日”、“法律七进”“优化营商环境”“扫黑除恶”“我为群众办实事”“枫桥式人民法庭创建”“观念能力作风建设年”等专项活动和典型选树的宣传工作，营造干警积极向上、争先创优的浓厚氛围，展现卧龙区法院司法为民的良好形象。2022年7月，政治部代表卧龙区法院在全区宣传思想文化工作推进会上作典型发言，交流宣传工作经验。
比起在审判执行一线的干警，政治部干警是身居幕后的“隐形人”，她们全力做好各项保障工作，琐碎而鲜为人知，却饱含着辛劳和汗水。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。卧龙区法院政治部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结拼搏、再接再厉，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力推进新时代人民法院工作高质量发展提供坚强的政治保障。（杜明 丁清玲 魏锞）
