为构建和谐的劳动关系，助力企业健康发展，近日，西峡县法院对2020年以来常见的劳动争议案件特征进行分析，发布了《劳动争议审判白皮书》（以下简称《白皮书》），引导用人单位与劳动者理性维权，构建和谐劳动关系，进而推动辖区经济健康稳定发展。
《白皮书》梳理了近几年西峡法院受理并审结的劳动争议案件情况，以图表和文字的形式归纳总结了案件特点，并对案件产生的原因进行了深入分析，提出针对性意见建议。
《白皮书》显示，2020年至2022年，西峡法院共受理劳动争议案件328件，位居前列的受案案由依次是劳动争议纠纷、追索劳动报酬纠纷、确认劳动关系纠纷和劳动合同纠纷，案件诉求呈现多样化、新型化和复合化趋势，群体性案件数量有所下降，但仍然多发。
为了及时预防和正确处理劳动争议纠纷，《白皮书》指出了后续审理劳动争议案件可能存在和需要引起重视的问题，并总结了五项劳动争议纠纷解决与应对机制。《白皮书》还选取了四起典型案例，体现法院能动司法，对劳资双方的平等保护和对涉违纪解除劳动纠纷处理的规范引导，通过以案说法、以案释法，向全社会传播法治理念。
下一步，西峡法院将着力优化法治化营商环境，营造用人单位规范用工、劳动者依法维权、劳动关系和谐稳定的良好社会氛围。（杜明 王晶雅）
