为进一步加强对基层法院的业务指导，夯实基层基础，推动裁判尺度的统一，落实“庭长+”工作机制，优化法治化营商环境，6月3日上午，河南省南阳市中级人民法院民二庭庭长王彬到卧龙区法院开展业务指导培训。卧龙区法院党组书记、院长张辛主持培训，该院全体民事审判员额法官及法官助理参加。
王彬以《民二条线常见发改问题实证分析与讨论》为题，对卧龙区法院条线全部发改指案件分整体及案件类型进行质效分析并指出存在的问题，提出意见建议。同时，王彬结合该院发改指具体案例逐案分析解剖，从程序瑕疵的修正、证据的比较分析认证、实体处理方法与严谨、判后信访因素的预防和处置等几个方面提出可行性的方案和分析意见。讲座历时近三个小时，最后王彬结合审判实践从提高政治站位，发挥司法能动性；加强业务学习，提高办案能力；注重类案检索，实现裁判尺度统一；强化程序意识，减少当事人负面情绪；注意内部沟通，保守审判秘密；正确看待案件发改，合力化解矛盾纠纷；改进工作作风，恪守司法廉洁等七个方面对做好民商事审判工作提出了意见建议。
去年底，南阳中院民事审判条线探索建立了“庭长+”工作机制。工作机制根据三个民庭所办理的不同案件类型及各庭正副庭长的专业特长，为每个基层法院挑选3名正副庭长结对业务指导，每名正副庭长负责联系2-3个基层法院。要求每名庭长在结对联系中要做好“五员”，即及时传达上级法院的各项决策部署，当好政策宣讲员；实时解答疑难复杂法律适用问题，当好业务指导员；帮助提升营商环境评价相关指标，当好营商环境协调员；每年对所联系法院进行一次发改案件专题辅导，当好案件质效提升讲评员；结合二审案件审理情况，分析民商事审判廉政风险，当好廉洁自律提醒员。该项工作机制运行近半年来，三个民庭正副庭长共通过电话解答基层法院提出的法律适用问题120余个，针对各院及案件类型撰写发改分析报告13篇，根据基层法院的反馈情况召开专题业务指导会2次，有力推动了全市法院审判质效的提升。（供稿：胡靖）
