6月26日，河南省桐柏县法院安棚法庭运用微信群调解，成功化解一起劳务合同纠纷案件，效果良好。
2019年至2021年期间，任某聘请魏某给自己开挖掘机，双方口头协商任某每月向魏某支付8500元工资，之后由于挖掘机的市场行情不好，任某无奈将魏某辞退，承诺2022年年底之前结清所欠的工资25000元，并向任某出具欠条一张，可眼看支付劳务费的时间已经到期，而任某人却在外地，魏某只能通过电话联系对方催要劳务费，任某也一直承诺很快就会将劳务费打给魏某，但就是迟迟不行动，无奈之下，魏某将任某起诉至桐柏县人民法院。
案件分到安棚法庭后，承办法官认为案件的事实清楚，就开始尝试调解，通过与任某沟通告知其如若不及时支付魏某劳务费的后续法律不利后果后，任某表示受疫情影响自己的生意受到了较大的冲击，但毕竞魏某跟着自己干了几年的活，自己会想办法筹钱给魏某支付劳务费。鉴于任某在外地，承办法官通过手机上建了一个微信调解群，在微信群里双方就还款金额、还款期限及文书送达达成了一致意见。
法官说法：
魏某受任某雇佣开挖掘机，双方之间形成劳务合同关系，现任某未及时向魏某支付劳务费实属违约，根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，本案中任某应当承担继续支付魏某劳务费25000元的违约责任。（供稿：刘淼）
