为进一步提升新野县人民医院护理管理者的综合素质和管理水平，切实加强护理管理人才队伍建设，推进护理工作高质量发展，6月14至15日，在威高集团的大力协助和医院领导的关心重视下，新野县人民医院成功举办《护士长胜任力提升培训》暨项目签约仪式。威高管理学院部分人员、新野县人民医院部分领导班子及全院临床、医技科室护士长、质控护士及行管科室部分成员近100人参加。
通过两天紧张培训，威高管理学院院长朱葳蔚以《护理人文管理体系的建立》为题，旁征博引，深入浅出，让大家在实例中感悟，在学习中进步。
威高管理学院讲师黄晓宇以《成功管理者的9个良好习惯》《作为管理者，你准备好了吗？》为题为大家带来了精彩讲课。黄老师采用互动、游戏教学方法，紧紧围绕护理管理工作中的重点、难点，具有针对性的对医院管理队伍的综合能力和管理水平进行培训指导。
签约仪式上副院长宋尧致辞。她指出，广大护理管理者是医院护理发展的中坚力量，大家的能力与眼界在很大程度上影响着医院护理未来的发展。我们要将培养创新人才作为发展战略，重视护理管理团队能力和水平的提高，不断提升管理人员的业务素质、管理素质以及政治素质，使医院得到快速的发展并不断壮大。她希望，全院护理同仁希望在威高管理学院各位老师的指导引领下，积极参与分享和讨论，将学到的东西投入到今后的实际工作中，找准护理发展中的难点和热点问题，真正把学习成果转化为加快护理发展的强大动力。
培训结束后副院长王林俭做总结讲话。他希望，全体护士长树立主人翁意识，真正成为科室护理工作领头羊，要以此次培训为契机，立足实践、学以致用，提升站位和眼界，不断汲取先进的管理理念，夯实管理理论，运用管理的知识和技能锤炼护理团队，打造一支管理能力强、管理方法优的护理管理队伍，为医院优质护理服务高质量发展助力赋能。
