“签了调解书，薪金有了着落，咱心里就踏实多了！”李某等5名农民工感激地对法官说。10月27日，河南省社旗县人民法院兴隆法庭倾力调解了一起拖欠农民工工资的劳务合同纠纷案，既最大限度维护了农民工的合法权益，又促进矛盾纠纷快速化解，取得了良好的法律效果和社会效果。
李某、宋某等5人系工友，2021年5月，陈某通过招工软件联系李某、宋某等5人至其承包的某工程做贴墙砖、地砖及后期工地修缮工作。经结算，陈某共欠李某等5人工资9.3万元，陈某因资金周转困难，仅支付工资1.7万元，剩余7.6万元未支付。此后，李某等5人多次追讨未果，遂诉至社旗法院。
守护好农民工的血汗钱，解决好农民工“薪愁”问题，不仅涉及人民群众的切身利益，也关系到社会公平正义与和谐稳定。受理该案后，承办法官吴志浩仔细研判案情，第一时间联系双方当事人了解案情，在多次电话与双方沟通后得知，被告陈某认为有一笔工资他并未经手，是直接由项目公司结算给李某等人，因此对拖欠金额存在异议，且自己手头确实紧张。一方面是维护农民工权益，另一方面是陈某的实际困难，承办法官决定组织原被告双方进行调解。但由于双方均在外地，到法庭参与调解的难度较大，为了尽快地化解纠纷，经双方同意，承办法官决定对该案进行线上调解。
庭审中，承办法官组织双方现场核对账目、确定拖欠工资总金额及每位农民工工资数额。在厘清争议点后，承办法官耐心对陈某释法明理，劝导被告体谅农民工赚钱养家的不易，同时阐明不履行义务将承担的法律责任。最终，陈某表示愿意筹措资金，希望李某等5人宽限还款期限。在承办法官的主持下，双方当庭达成调解协议。至此，这5名农民工悬着的“薪”终于放下了。
民生利益无小事，一份薪水就是一个家庭的希望。近年来，社旗法院坚持以发展新时代“枫桥经验”为基点，坚持调解优先并加强释法析理工作，努力把矛盾化解在源头，促进当事人的矛盾得到一次性解决，真正做到案结事了，增强人民群众在司法案件中的获得感。（供稿：焦典范）
