针对脱贫攻坚时间长、跨度大、部分帮扶干部和贫困群众思想滑坡、行动怠慢、心有怨言、消极应对等现象，西峡县五里桥镇从强化教育、促进共识和加大投入入手，促进全镇上下重振信心，加快攻坚步伐，确保脱贫攻坚最后一公里尘埃落地。
深化认识，增进共识，形成合力。一是开展对县、 镇村干部精准扶贫工作的专题再培训，开宗明义， 增进共识，门通力合作，精准扶贫工作目标任务才能实现，从根本 上杜绝各吹各号、各唱各调、思想麻痹等问题的发生。二是建立科学的考 核激励机制，实行考核积分制，增加扶贫 减贫分值，纳入对各村、各部门年度综合考评。三是进一步理顺精准扶贫工作组织、 指导、管理体系，切 实将第一书记、驻村工作队、帮扶责任组、帮扶责任人、村两委以及受扶贫困户统一起来，形成合力。
抓教育，转民风，增信心。一是再宣传再动员，使脱贫致富，建设美好家园成为贫困群众的自觉 行动，增强自我求变，自我发展的志气和信心。二是开化引导，用本地的事，身边的人通过自身艰苦 努力，创业致富的案例教育和引导贫困群众根据自身能力实施 力所能及的产业项目，培育其自食其力的能力。三是进一步引导贫困户转变就业，择业观念。避免择业就业急 功近利，好高骛远导致无法稳定就业问题。
加大资金投入，尽早落实项目，提高扶贫效果。一是进一步加大对 涉农资金进行科学规划和统筹归并力度，推进涉农资金整合 统筹，集中财力办大事，做大扶贫资金总量，提高资金使用 效益。二是出台激励措施，在有 效防范金融风险的前提下，加 大对贫困户的信贷支持。三是建立受扶企业和大户帮带贫 困户考核机制，夯实企业和大户帮带责任，使贫困户能够从多渠道，广范 围得到帮扶。四是进一步科学规范帮扶贫困户发展的到 户扶持政策，建立小发展小补，大发展大补的激励扶持机制，调 动贫困户发展生产源动力。（杜明 李波 乔永久）
