西峡县五里桥镇认真落实党中央“脱贫攻坚作风建设年”精神，严格干部监督管理，锻造过硬的帮扶队伍，为脱贫攻坚提供组织保障。
抓建章立制。该镇纪委相继出台了《五里桥镇扶贫攻坚纪律“十不准”》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的通知》等规章制度，用制度管人管事。建立固定式交叉检查、圆桌式定期研讨制机制，把攻坚责任压紧压实。坚持每月10日进行交叉检查，通过固定时间、固定人员、固定内容交叉检查到组到户等方式，查找问题，并提出明确的整改意见，坚持每月党员活动日以村为单位开展圆桌式定期研讨，由脱贫责任组长或村支部书记主持召开，帮扶干部全员参与，相互介绍挂钩户情况、相互交流帮扶举措、相互指出存在问题、共同推动工作落实。
强督查考评。开展月督查、季考评、年考核，构建“横到边、纵到底、全覆盖”、督查通报、集中约谈等督查督办工作机制，通过纪委书记包村巡查、督查专员专项督查、扶贫部门联合抽查、脱贫出列全面普查等方式，细化督查任务到村到户，每月一次综合督查。同时，充分运用督查成果，出台《脱贫攻坚帮扶工作绩效考核办法》，从最基本的走访入住农户、联系学生病人、档案信息管理等方面量化考核，推动脱贫攻坚工作一项一项抓实、抓到位。
开展“专项行动”。在全镇各级党组织和广大党员干部中开展“治庸、治懒、治滑、治拖，清理思路、清洁环境、清算旧账、清正风气，树样板、补短板”的“四治四清两板”专项行动，着力提高党组织和党员干部的凝聚力、执行力、战斗力。制定党组织和党组织书记考核办法，对（村）社区党建重点考核班子履职、党组织书记履职、基本制度落实、活动场所建管用、集体经济发展等重点内容，制定奖惩措施，旗帜鲜明地奖优罚劣，通过正向激励和逆向鞭策，锻造干部队伍过硬的工作作风，推动基层党建与脱贫攻坚等各项工作任务的钢性落实。（杜明 李波）
