8月3日早晨，少妇王丽匆匆把两个孩子送到辅导班，就坐上公司的送酒车，到各乡镇老村长酒服务点推销新出的酒品。王丽是西峡县五里桥镇老君店村建档立卡贫困户，五年前丈夫意外去世，给年仅36岁的她留下了两个年幼的孩子和一对患病的公爹公婆。自打2016年她家被评定为建档立卡贫困户后，政府在为她家办理和享受各项扶贫叠加政策的同时，她家的帮扶责任人别艳柳还利用王丽开朗活泼、擅长交际的优点，为她介绍了老村长酒业业务员的工作。王丽很珍惜别艳柳大姐介绍的工作，很快熟悉了白酒推销业务流程，加上自己会喝点小酒，业务很快铺展开来，不到半年，业务提成就从原来的每月2000元提升到6000元，她家也于2018年顺利脱贫摘帽。
针对部分贫困家庭劳动力与就业需求不相匹配、就业创业积极性不高、接受培训意识不强等问题，西峡县五里桥镇不断拓宽就业扶贫思路，优化就业服务、开展技能培训、扶持企业发展，全力实现贫困劳动力全员就业，使就业扶贫成为贫困群众脱贫致富的主渠道。
优化就业服务，帮助贫困劳动力就地就近就业。该镇根据贫困家庭不同状况，因地制宜因户而异为贫困劳动力就业创造条件。一是对于文化素质较低、只能从事简单体力劳动的，该镇先后购买220个护林员、保洁员、农业保险宣传员、河道管理员等公益性岗位，确保有劳动力的贫困家庭至少有1人实现家门口就业；二是依托镇人社所等基层就业服务平台，组织专人进村入户，实施定点服务和上门服务，免费为贫困劳动力提供岗位信息、技能培训、职业介绍等服务，落实好各项就业创业扶持政策；三是广泛搜集供求信息，开展面向贫困劳动力的专场招聘会，促进贫困劳动力与当地用人单位实现供需对接。
开展技能培训，提升贫困劳动力就业创业能力。该镇依托县内各定点培训机构，以就业创业为导向，围绕产业发展和企业用工需求，有针对性地开展技能培训，帮助贫困群众掌握一门就业技能，实现一人就业全家脱贫。几年来，该镇先后聘请县内培训机构开展就业技能培训和创业培训20余次，参训人员600余人，参训人合格率100%，贫困劳动力就业率达到90%以上。
扶持企业发展，鼓励企业吸纳贫困劳动力就业。一是进一步完善就业政策，先后举办就业扶贫专项招聘会，发放各类就业创业宣传资料800余份，提供就业岗位200多个，吸引300余人次入场应聘，200余人与用人单位达成就业意向。二是对吸纳贫困劳动力的用人单位，给予一定的财税减免等优惠政策，减轻企业用工成本压力，创造出更多的就业岗位吸纳贫困劳动力。（杜明 李波）
