金秋送爽，更送来丰收的喜悦。在西峡县五里桥镇绵延十多公里的美丽乡村沿线，一辆辆外购车辆停靠路边，一个个果农喜笑颜开。当下，正是五里桥镇双万亩猕猴桃扶贫示范基地丰收的季节，该镇党委政府通过西峡县电子孵化园，积极嫁接起京东、天猫以及超市等商户与果农的桥梁，组织广大帮扶干部深入田间一线，协调猕猴桃收购秩序，力争实现群众与商户实现双赢。
连日来，五里桥镇以深化市委书记张文深“扶贫九问”主题精神为契机，围绕“巩固提升脱贫质量、建设更高水平小康”目标，紧盯问题抓整改，迎着困难抓发展，扎实推进脱贫摘帽成果巩固提升，取得新的成效。
直面问题开清单。目前，五里桥镇除了66名特困群体即将由政府兜底全部集中或分散供养外，其余贫困村贫困户全部脱贫摘帽。面对脱贫攻坚取得的优异成绩，部分单位和干部骄傲自满情绪高涨，工作抓而不严、抓而不实，工作松懈疲软，走访贫困户流于形式、虚以应付等问题，该镇对标“扶贫九问”要求，着力解决“发展产业、教育扶贫、危房改造、健康扶贫”等工作瓶颈，突出抓好“防松懈、防返贫、防落空、防风险”的“四防”任务，深入一线开展调研，精准精细查找阻碍脱贫巩固提升的病灶和症结。截至目前，该镇行业部门和帮扶干部深入一线开展调研达396人次，发现问题138起，立行立改。
组合施策解难题。针对调研中发现的问题和困难，该镇立行立改做示范，攻坚克难破难题，激励干部履职尽责、担当作为，打出一套高效推动脱贫摘帽成果巩固提升的组合拳。压实三级责任。该镇出台了精准脱贫攻坚工作考核管理暂行办法等一系列文件，将任务指标精确细化分解到完成时限、到牵头领导、到职能部门、到工作专班和责任干部。实行“三级”责任挂牌销号制度，明确扶贫单位及驻村工作组的扶贫责任、村组的直接责任、结对帮扶干部的帮扶责任，把责任压实到每一位干部。常态化调度督办。镇党委每月至少专题研究1次脱贫巩固提升工作；党政正职每月至少要有5个工作日用于扶贫工作，调度工作进展；坚决落实“三走访三签字”制度，确保全镇所有村全覆盖的工作机制。严格作风纪律。严格扶贫资金管理，实现所有扶贫资金审计全覆盖，继续开展扶贫领域腐败问题整治。截至目前，已下发工作提醒函29封、问题交办函12封，作风通报5期，工作问题约谈6人。
发展驶上快车道。五里桥镇坚持以“扶贫九问”巩固提升脱贫摘帽成果，以精准脱贫“十项工程”为抓手，着力解决群众心中的所思所盼所急。突出抓好产业扶贫。继续推行镇、村、户“三级产业全覆盖”，完善落实到户产业发展奖补政策，按照“村村都有合作社”要求，全面推广“企业+合作社+基地+农户”模式，完善利益联结。目前，全镇猕猴桃种植规模达到1.9万亩，蔬中药材1.2万亩，袋料香菇1000万袋，稳步带动700余人脱贫，四万余人稳步小康。持续抓好转移就业。落实好转移就业支持政策，已累计完成未脱贫农村贫困劳动力有组织输出44人，新增农村贫困劳动力转移就业37人，农村公益性专岗安置147人，发放交通费补助121人资金7.6万元，建成就业扶贫车间4个，建档立卡贫困劳动力累计培训705人，贫困家庭“两后生”累计培训120人。完善落实社会保障政策。健康扶贫方面，经一站式结算585人次，住院总费用420.05万元，多重保障报销359万元，综合报销比例达89.55%。教育扶贫方面，已落实金秋助学全覆盖发放125人，其中建档立卡家庭81人。兜底保障方面，为农村低保363户951人，发放农村低保金116.653万元；为306名残疾人发放两项补贴，其中建档立卡贫困残疾人198人。（杜明 李波）
