当前，精准扶贫已经到了攻克坚中之坚、难中之难、困中之困的决战决胜时期，针对部分干群攻坚信心不足、攻坚合力有待增强现象，西峡县五里桥镇教育广大党群、干群克服畏难、厌战、自满、隐退、求稳怕乱和无所谓等六种情绪，憋足一股干劲，拿出一股狠劲，使出一股拼劲，向贫困宣战，向摘帽冲刺，营造出一种全新的扶贫机制和攻坚环境。
一是提能力。该镇借助镇村讲习所，让每名干部通过人人学、人人讲扶贫政策，成为扶贫工作的行家里手，切实提高跟群众打交道、建感情、化矛盾、增共识的能力。
二是沉下身。镇党委要求各驻村工作队既要人到，更要心到、感情到，坚持吃住在村、工作在村、考勤在村、职责在村、绩效在村。
三是严管理。镇纪委监察室不断加强督导，对镇村各级干部责任压得实、压力传导严、纪律约束紧，切实做到以严的标准要求干部，以铁的纪律管理干部，以实的成效检验干部。
四是树典型。该镇不断加强正面典型的选树，挖掘宣传扑在一线的优秀扶贫干部、勤劳致富的贫困群众，通过感人的故事、先进的典型引导和鼓舞广大干部群众，凝聚起决战扶贫攻坚的正能量。
五是真关爱。镇党委不断建立健全对基层干部、部门驻村干部的激励关爱机制，切切实实为镇村干部减负，让身在一线的干部能够感受到组织的人文关怀，确保攻坚队员安下心、真出力、放心干。
六是敢容错。该镇认真贯彻落实《五里桥镇党委建立容错机制调动党员干部履职担当积极性暂行办法，区别对待探索失误和违纪行为，慎重处理涉及精准扶贫的信访问题，让镇村组各级干部敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，营造宽容失败、敢于担责、鼓励创新的扶贫机制和攻坚环境。（杜明 李波）
