不到最后关头，脱贫攻坚一刻也不放松。西峡县五里桥镇结合实际，从打造脱贫攻坚过硬队伍、培育“一线精英”为突破口，突出重点，创新方式，积极探索，实施“三大能力提升工程”。
实施“攻坚能力提升工程”
11月份以来，该镇对全镇驻村“第一书记”、驻村工作组全成员、包村干部和23个行政村两委成员等268名干部进行了为期一周专题全员轮训。
一是集中组织学。采取形式多样的教学方式，聘请资深的、懂农村的、会脱贫工作的授课教师，多领域、多模式地将如何做好脱贫攻坚工作方法、经验传达到每一位驻村干部。
二是案例指导学。课程设置上，授课教师运用图文并茂的PPT形式和生动的案例进行指导教学，从镇情实际方面、脱贫攻坚方面、推动改革方面引向深入，宏观的介绍了农村“三变”改革、“扶贫示范点”经验以及“十户一体”抱团发展经验。
三是学员交流学。开展课后交流活动，在交流中学员们介绍了自己在驻村期间帮助村集体和村民群众做的一些好事和实事。四是现场检验学。全体参训人员采取脱贫攻坚政策业务知识闭卷考试。考试成绩在全镇进行通报，将考试结果与干部使用结合起来，让大家更懂政策，更熟悉业务，真正把扶贫政策落到实处，更好的巩固脱贫成果。
实施“综治能力提升工程”
为进一步增强镇村组基层干部矛盾纠纷调处能力和素质能力，切实有效提高基层组织化解矛盾、服务发展、加快同步小康的能力。该镇突出“三个创新”，实施“综治能力提升工程”。
一是创新培训机制。由镇党政一把手亲自组织并登台上课，分别设“村支部书记培训班”、“村委会主任培训班”、“村民小组长培训班”，完成共计385人的专题培训，取得了良好效果。
二是创新教学管理。该镇和地处本镇的南阳职业技术学院强强合作，严格要求军事训练，完善培训系统，加强思想教育、技能培训、体能培训，着力提高村干部服务农村能力，协调农村事务能力。
三是创新培训形式。依托镇党校主阵地，聚焦理论培训和党性教育主业，改善培训机制，更新培训内容，让学员学有所成，为做好新形势下基层工作提供有力保证。
实施“带富能力提升工程”
针对已经全面脱贫的脱贫户中存在的脱贫不稳定户和贫困边缘户，该镇从两个方面实施“带富能力提升工程”。
一是“金种子”培育带动。对有发展能力的党员群众，进行重点扶持，在全镇培育一大批致富能手，通过“帮、传、带”等方式，党员能人与贫困户结对帮扶，每个党员能人帮扶3至5个贫困户，通过合作、联营、入股等方式，带领贫困群众共同发展。
二是“经济实体”培育带动。引导有条件的村充分利用集体土地和资源，通过集体自办、招商引资、入股联营等形式，大力发展农业产业化项目、农村电商和乡村旅游，创办农特产品生产经营、农家乐、劳务公司等村级企业；引导鼓励村“两委”、农村致富能人、经纪人牵头成立农村专业合作社；引导贫困群众用土地、劳动力等入股，实现抱团发展。（杜明 李波）
