近日，南阳宛城区新华街道首届政法干部培训班如期召开，各社区支部书记、治保主任及相关部门负责人共70余人参加培训，新华街道党工委副书记兼政法委员杨波同志按照“缺什么、补什么、干什么、训什么”的原则，结合政法干部工作职责进行了授课。“此次培训内容丰富、针对性强，对于启发基层社区政法干部的工作思路、提高业务能力帮助很大。大家要结合所学所思所见所悟，立足岗位，认真谋划，更好地发挥职能作用，努力推进工作创新发展，”杨波同志介绍说。
杨波同志自2021年3月份调任到新华街道任职履新以来，以提素质、抓队伍、强阵地为有力抓手，在工作中善于抓细抓常，坚持在学中干、干中学，尤其是任政法委员以来，能够在提高学习能力上下真功夫，不断增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，始终保持政治上的清醒。针对问题学习，自己缺少什么补什么，不断提高自己的各项工作水平，为更好的开展工作打好基础。
健全制度，念好政法工作“紧箍咒”。结合实际，主持建立政法工作“四项制度”，其中:工作例会制度，每月组织召开1次由司法所、派出所、社区治保主任为主的工作例会，听取汇报，研判形势，安排工作；重大事项会商制度，对涉及重大风险隐患、重大矛盾纠纷、重大案件等重大事项，随时组织召开相关范围会商会议，共同研究解决急难险重问题；请示汇报制度，作为政法委员定期向党工委汇报工作开展情况，遇重大问题及突发情况及时向党工委请示汇报；工作问责制度，统筹相关部门落实上级工作任务，对工作开展不力、责任落实不到位的严肃追责问责。
精心谋划，推动民宗工作再上新台阶。举办民宗干部培训班，进一步夯实社区民宗干部民族宗教政策理论基础；建立联席座谈会议制度，集中国保、公安、民宗局、应急管理局等相关职能部门联合宗教场所进行座谈；完善日常巡查制度，确保不出现宗教方面的安全稳定问题。杨波到任以来，共组织力量走访各宗教场所20余次，牵头出台4条制度，推动辖区内4所宗教场所近10名教职人员和3000余名信教群众正确理解并自觉遵守《宗教事务条例》。
助力全局，完善矛盾纠纷排查调处机制。认真学习和发展“枫桥经验”，要求街道社区干部结合日常工作入户宣传，深入排查摸底，加强各种矛盾纠纷的排查调处工作，切实做到“小事不出社区，大事不出街道，问题不上交”。针对各种矛盾问题，成立3个工作专班，积极配合职能部门做好协调稳控工作。今年以来，共排查出各类矛盾纠纷34起，采取口头调处、“庭式”调解调处、街道社区调委会调处等方式，化解33起，1起正在化解，调解成功率99%。受理各类信访事项2件，办结2件，排查市区交办各类信息26人/次。
多管齐下，紧抓安全生产不放松。自杨波上任以来，定期召开安全生产工作会议，多次会同综治办、应急办、公安和市场监管部门对辖区内公共场所进行安全检查，督促各社区排查辖区内各类安全隐患。通过排查，目前已排查出人民公园内的9处超期报废设备限期拆除整改，切实消除安全隐患。
长期的基层工作经历，让他明白了政法工作的出发点和落脚点就是心系群众，真情付出，就是帮助解决群众遇到的困难，维护他们的合法利益、只有做到这些才能真正化解矛盾纠纷隐患，做好政法工作，确保辖区社会大局稳定。（杜明 何延玉）
