“给了我30万的安家费，安排我入住博士公寓，专门为我设立了肿瘤中心，由我担任副院长兼肿瘤中心主任，卧龙区重视人才的诚意、良好的干事创业氛围深深吸引了我。”4月14日，南阳市第一人民医院副院长、肿瘤学博士鲁培谈及为何从省城回到卧龙区时动情地说。
南阳卧龙区因孔明躬耕地、千年卧龙岗而得名，自古有惜才爱才的传统。近年来，卧龙区拿出新时代三顾茅庐精神招引青年人才，为卧龙区吸引大批青年“返乡”，为南阳建设现代化省副中心城市贡献了卧龙人才力量。
打造政策磁场，加大补贴引才。该区出台了《关于深化人才发展体制机制改革实施“诸葛英才计划”龙腾行动的意见》、《关于加快引进机关事业单位高层次和急需紧缺人才的意见》《卧龙区人才住房补贴管理办法（试行）》等政策，对到规模以上工业企业工作的青年人才每年最高发放15000元生活补贴，对青年大学生创业开业发放10000元补贴，对取得高级技师的青年人才发放3000元补贴，对柔性引进的高层次人才每年给予人才最高20万元奖励，先后为引进的青年人才发放各类补贴733万元。
打造产业磁场，创新渠道引才。该区立足装备制造、新能源、现代农业、月季艾草等产业链发展，持续举办了万名大学生留卧龙创新创业招聘会、区委大院招聘会、“卧龙腾飞 ‘职’等你来”直播带岗云端招聘会等，为全区50多家链上企业精准招引优秀青年人才266名，同时，与广东工业大学孙志鹏教授、北京林业大学李庆卫教授等开展柔性合作，聘请南阳医专王宇卿教授、南阳师院周索教授等11人为卧龙区艾草高质量发展智库专家。围绕完全学校高质量发展，开展了“才聚卧龙--直通名校”系列招聘会，到陕西师范、河南师范、华中师范、河南大学开展专场校园招聘，为辖区五所高中招引大学生370多名。
打造乡情磁场，完善平台引才。卧龙区实施“乡贤回归”工程，完善乡贤信息库，建立区领导分包联系制度，开展常态化的乡贤联系服务活动，打造了“最忆是故乡”“月是故乡明”“乡贤家乡行”等品牌活动，先后为在外800多名乡贤邮寄4000多封家书，并送去了想念面条，段钟平、华道本、高功步等一大批乡贤通过智力回归、资金回流等方式为家乡发展增智助力。实施“卧龙火种”计划，开展5期“卧龙火种·雏雁归巢”系列活动，300多名高考优秀学子通过“家乡研学”“家乡代言”等形式，了解卧龙、宣传家乡，埋下努力成才、学成归来的种子。
打造服务磁场，建优生态引才。该区组织300多名优秀青年人才先后到大别山红色教育基地、红旗渠干部学院、愚公移山干部学院开展爱国奋斗精神教育，让青年人才与党同心同向、立足岗位建功立业。为104名青年人才建立健康档案，定期开展“菜单式”体检。每年建设500套人才公寓，计划未来4年高质量建设2000套人才公寓，让人才安居安心。定期给优秀青年人才发送慰问短信，让他们感受到组织的温暖。在《卧龙人才》微信公众号，刊发青年人才故事13期，激发广大青年人才干在实处、走在前列。
广栽梧桐树，引得凤来栖，卧龙正积极打造四个磁场， 广聚青年人才，助力卧龙经济社会高质量发展。（杜明 岳康乐 朱真）
