为确保脱贫成果经得起历史和实践检验，西峡县五里桥镇通过实施六大提升工程，建立健全稳脱贫长效机制，实现了巩固拓展脱贫成果与乡村振兴的有机衔接。
实施攻坚能力提升工程。该镇一是鼓励引导村党组织和党员领办新型经济组织，大力推行“党支部+专合社+贫困户”模式，推广富裕村带软弱村、中心村辐射周边村、村企村组联建等做法，形成各类党组织之间帮扶共建的党建帮扶新模式。二是着力选拔熟悉农村工作，有开拓精神、有经济头脑、敢于为百姓办事，敢于负责担当的能人选拔进村两委班子，增强领导班子的整体功能。三是从符合条件的大学生、致富能人、定向培养村干部后备人选，加大村级后备干部选拔培育力度。。四是注重在脱贫户中培育致富带头人、种养大户和入党积极分子，形成“支部破难题、党员树标杆、能人建平台、群众立精神”的生动局面。
实施风险防控能力提升工程。一是建立防返贫风险机制，把防止返贫摆在更加重要的位置，强化“回头看、回头查、回头帮”，对收入不稳定农户加大帮扶力度，加大对贫困老年人、残疾人、重病患者等特殊群体救助帮扶力度，坚决杜绝“一兜了之”。二是防范部分帮扶产业失败的风险。防止资金投资饥不择食，投资出去收不回来。三是坚持守土尽责，高度重视苗头性的不良现象，落实好监测户涉访问题，迅速核查、妥善处置、及时回复，做好监测户舆情工作。
实施推进人居环境提升工程。该镇通过全面实施农村人居环境整治工作，实现农村人居环境明显改善、村庄环境基本干净整洁有序、脱贫人口环境与健康意识普遍增强。开展乡村沟渠畅通及河塘清淤整治活动，加快推进通村组道路建设，基本解决村民出行不便等问题。充分发挥好农村基层党组织和党员带头带动作用，逐步提高群众幸福指数。
实施就业能力提升工程。该镇一是对符合条件的监测户劳动力，为有就业意愿且未就业的劳动力推荐岗位（包括公益性岗位），提供职业指导和免费技能培训服务信息。二是加强对农村留守妇女技能培训和居家灵活就业扶持，力争实现“培训一人、就业一人”。对有劳动能力、有产业发展意愿但没有稳定增收产业的监测户，争取给予创业小额信贷和产业扶持基金等政策支持。
实施集体经济提升工程。为提高村集体收入，实现公司、集体和农户三赢，该镇采取“公司+村集体（合作社）+农户”等模式，推广土地入股、劳动力入股、财政资金转股等入股方式，降低监测分散经营的市场风险，强化运营管理和收益分配，全面盘活农村资源，确保村集体经济稳定增收。加强产业后续管理工作，并对监测户加强技术培训，帮助他们获得致富能力和本领。
实施驻村帮扶工作提升工程。该镇一是把入户宣讲政策、开展人文关怀、扶志扶智扶德等工作作为驻村帮扶工作重点，加大对工作队员和结对帮扶责任人的培训力度,积极增强他们的主动作为意识和脱贫攻坚工作能力，并帮助监测户协调解决生活和生产经营中的问题。二是常态化开展“回头看”“回头帮”，帮扶重点转移到巩固产业发展等可持续性帮扶上来。（杜明 李波 刘欣）
