“孩子入学一周了，很喜欢新学校新同学。张群发是我们公司今年招聘入职的高级技师，在精密仪器管理上很有一套。这次管委会帮助协调张群发的两个孩子到县一小上学，真是帮了我们公司大忙，太感谢了！”2月13日，在接到唐河县先进制造业开发区管委会工作人员回访电话后，河南亚盛电气有限责任公司经理宋元礼开心地说道。
人才是企业发展的核心竞争力。近年来，唐河县大力实施高新技术企业培育计划，把引进和培养优秀企业人才放在促进“专精特新”企业快速发展，加速开发区高质量发展的重要位置，奏响了招才引智“三部曲”。
用孩子留住人才
为进一步优化营商环境，帮助企业留住人才，今年春季开学前夕，唐河县开发区管委会联合唐河县教育体育局共同印发了《关于开发区招商引资企业员工子女入学实施意见》。开发区内招商引资企业员工子女符合入学条件的，开发区安排专人负责，确保企业员工子女及时入学，解决了企业员工的后顾之忧。另外针对高层次人才子女入学、入园，更是一路绿灯，即时办理。
用培训培养人才
唐河日之新塑胶电子有限公司是一家省级“专精特新”企业，公司入选“人人持证、技能河南”企业职业技能等级认定机构以来，工匠们通过“师带徒”、项目改善、技术攻关等方式形成了以上率下、整体推进的学习格局，组织技术技能培训40余次，培训一线生产职工约600人次，实现了全员参与技能技术提升行动的目标，为企业高质量发展夯实了技能人才支撑。
“公司入选企业职业技能等级认定机构不仅增强了企业品牌软实力，更加坚定了我们公司走自主培养各类技能人才的信心和决心。”公司经理张玉清表示。
立足职业技能等级认定机构平台培养技能人才只是唐河县为开发区企业培养人才工作的一个缩影，开发区管委会在日常企业走访服务中，立足企业用工实际需求，紧贴需求把各类技能培训班送到企业里，老师们手把手地操作演示，帮助员工提升技能。
用政策招引人才
“菇太郎”是河南菇太郎食品有限公司培育的知名品牌，
公司加工的香菇等食用菌产品通过跨境电商出口到欧美，并成为泰国正大、韩国农心等企业集团的香菇制品原料供应商。让人意外的是“菇太郎”的创始人王雪松是一位不爱“绿卡”爱香菇的海归硕士。作为“规上”的菇太郎公司扎根开发区以来硕果累累，连续获得国家高新技术企业、河南省专精特新中小企业、河南省农业产业化重点龙头企业等诸多荣誉，拥有实用新型专利20余项。
翻开唐河县的招才引智清单，像王雪松这样通过《唐河县人才引进激励培养暂行办法》引进来的海内外高层次领军创业人才10人，硕士研究生以上学历人才247人，各行业领军人物和技术能手3896人……
人才蔚则事业兴。唐河县先进制造业开发区管委会主任范泽平表示，打造人才创业发展平台，既是栽下招才引智的“梧桐树”，也是促进创新创业的有效方式。我们坚持以项目聚人才育人才、以人才带项目引项目，推动形成项目与人才良性互动、高效融合的良好局面，以高质量人才助推经济高质量发展。（杜明 李谦）
