近日，内乡县总工会捧回河南省总工会、河南省司法厅、河南省律师协会授予的“2017——2021年河南省‘尊法守法.携手筑梦’服务农民工公益法律服务行动先进单位”奖牌。这份沉甸甸的荣誉是该县工会依法维权，服务职工，保护弱势群体，保护企业发展工作成效的肯定，职工群众和企事业单位纷纷点赞祝贺：内乡县总工会获此殊荣，值！
2017年以来，该县恪守尊法守法依法办事的工作底线，不断强化法制学习、法治思维。总工会机关把学法用法作为必修课，每周一次集中学习，学习《工会法》《劳动法》《劳动合同法》及《民法典》等有关法律法规。大力开展普法活动，组建了一支法律服务队伍活跃在基层。他们深入企业举办法律讲座、法律咨询，培育企业、职工法治意识，职工与企业同心同向“尊法守法.携手筑梦”。坚持在春节、宪法日等节点，在人员流动较大的汽车站、重点企业、项目工地、新就业群体平台开展法律宣传、法律咨询，服务队流动在一线，成为推进工会法治建设的轻骑兵。就企业劳动用工规范、职工劳动报酬、社保福利、劳动安全等编印成册，发放基层工会。针对企业、机关、学校等不同社会群体对法律的不同需求，编印《民法典》10万余册，分门别类、图文并茂，开展进企业、进校园、进机关、进社区等普法宣传活动，依法治会走深走实。
按照《工会法》《法律援助法》相关规定成立了内乡县法律援助中心，在县法院、县人力资源和社会保障局等单位设立工作站，科室挂牌、制度上墙，明确责职和受理范围。遴选4名政治素质高、业务能力强的年轻律师组成服务农民工公益法律服务队，开展公益法律服务。拓宽渠道，多方联动织牢维权法网。总工会与县法院、县人社局建立诉调对接、诉裁对接机制，一般案件“不上公堂、不交费用、不伤和气”为职工特别是农民工维权开辟绿色通道。近年来先后调解劳动争议纠纷案件57起，服务农民工1364人。遴选4名热心工会事业、工作经验丰富的年轻干部组成集体协商指导员队伍，深入全县企事业单位开展厂务公开民主管理、平等协商签订集体合同，构建和谐劳动关系。选树牧原集团、仙鹤纸业等4家重点企业做示范点，典型引路，建立完善职代会制度，实行厂务公开民主管理，将企业的发展战略、人才培育、重大项目建设等通过简报电子屏幕、手机APP向员工公开，维护了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。开展平等协商签订集体合同，企业工会代表职工就职工最直接、最关切、最现实的劳动报酬、福利待遇、劳动安全、女职工特殊权益保障等签订集体合同，引导职工技能和创新要素参与企业分配。牧原集团、仙鹤纸业分别荣获全国和南阳市和谐劳动关系先进单位。县总工会乘势而为，召开现场会全面推广牧原集团、仙鹤纸业的成功做法。全县职代会和厂务公开制度、集体协商、签订集体合同建制率动态分别保持在98%和92%以上，维权机制进一步强化。
聚焦以农民工为主体的新就业形态劳动者，积极参加县政府根治欠薪活动。县政府成立根治欠薪工作领导小组，下设三个小组，总工会分管领导担任第二组组长。工会根治欠薪小组深入建设项目、企业排查摸底，就地解决问题。2022年11月，工作组经排查来到某重大项目建设工程基地，该工程因层层转包，造成农民工工资拖欠。总工会领导召集项目责任单位、施工单位现场追查，依照《劳动法》《保障农民工工资支付条例》之规定，责令项目建设单位拖欠的农民工工资能兑现的立即兑现，暂时不能兑现的签订还款协议，双节前农民工170余人如期拿到工资。关注民生，回应群众的呼声。2021年，河南省总工会批转内乡一信访案件：镇平县农民工杨某某投诉内乡某建设项目拖欠70余人工资80余万元。总工会非常重视，立即召开案件研判会，分析案情，商讨解决办法。经调查该案属长期缠访闹访案件，杨某某与项目承包人柳某某有纠纷，多次到人社、信访等多个部门闹事。总工会联合县司法局、人社局及项目单位在项目建设现场召开听证会，项目承包方柳某某出示了项目合同、付款银行流水、微信转账凭证、对方收款证明等，经调解双方达成谅解，使一起长期缠访闹访将要发生群体性的恶性事件和平化解。总工会秉持依法维权的理念，解决问题、化解矛盾，打造优质营商环境。某重点企业由于工作的特殊性工人长时间超时加班，总工会接到投诉立即联合县人社局到该企业询问详情。要求企业负责人要严格按照《劳动法》规定，保障职工的身心健康，安排调休和落实加班工资，该负责人表态认真整改，合理安排工作时间，落实好职工待遇。内乡籍农民工周某某在东莞某电子厂打工，老板不与职工签订劳动合同，还违规克扣工资，农民工还不知道怎样维权。总工会接到其亲属反映，立即向厂方电话质询，在正义面前该公司承认错误，克扣工资当天结清，提高了职工群众获得感、安全感。
每当职工群众合法权益受损时，都有工会干部的身影，职工群众热情赞颂总工会是职工合法权益的“保护神”“娘家人”。（杜明 吕辉）
