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内乡夏馆:创新社会治理机制 开拓金牌矛盾调解

内乡夏馆:创新社会治理机制 开拓金牌矛盾调解
2019-06-20 10:27:30 来源:中华网河南

夏馆镇党委、政府开拓工作思路,创新完善社会治理体制,学习发展新时代“枫桥经验”,在原有综治中心矛盾调处室基础上,培养出一批优秀民间调解员队伍,为稳定繁荣当地社会经济发展发挥了良好的基础作用。

吴献党更是优秀调解员队伍的代表,近年来积极调解民间纠纷,“吴献党调解室”也是发展成为了“吴献党金牌调解室”,他利用自己所学法律知识无偿为群众提供法律援助,对待矛盾纠纷能快速找到切入点,及时平息群众烦躁情绪,和风细雨化解矛盾,让群众喜笑颜开。

吴献党在调解工作中,善于运用法律政策的武器,利用调解“4宜法”,及时调处化解矛盾纠纷。他在工作中总结出了调解“4宜”工作法,即:“宜调不宜激,宜缓不宜急,宜让不宜争,宜解不宜结”。依法依理依情,依公序良俗调处发生的纠纷。在调处工作中,他说:“言宜慢,心宜宽”,要怀着对群众关心的真心真情去调解,去融化凝结在群众心中的坚冰。

西河堂村民王某中,为多年前的一件事上访多次,吴献党得知后,做王的思想工作,他到王某中家去六次,弄清上访的原因和诉求。由于问题时间长,和村干部积怨较深,态度固执,谁说给谁来,听不进去别人的意见,多次做思想工作无效。吴献党与王某中沟通后,弄清前因后果,和对方妥善沟通,又和王多次谈心。吴献党不厌其烦的做工作,当看到王某中已70多岁,身体又有病,生活困难时,及时向有关领导汇报。领导得悉后,组织有关部门深入调查,对其予以生活救助,吴的诚心温暖了王的冰冷的心,并妥善解决了遗留问题。

夏馆村刘某明被某石材厂包工头刘某星雇佣,刘某明在石材厂荔枝面石材加工车间加工时左手被机器切伤,石材厂也及时对刘某明进行治疗,但后续赔偿问题双方达不成一致。刘某明心有怨恨,纠集了一些亲戚围住包工头刘某星,眼看一起民事纠纷要发展成治安案件,吴献党得知后,立即打电话给刘某明、刘某星,告知刘某明不要冲动,细心用法律知识劝导包工头刘某星,最终双方就赔偿问题达成一致,双方都比较满意。

吴献党凭着对当地情况的熟知和基层调解工作的挚爱,他把全部精力都放到了调解工作上,直面矛盾不回避,和风细雨巧工作,尽可能将宅地纠纷、婆媳不和、不赡养老人、土地流转等一大批矛盾纠纷给消灭在萌芽状态,赢得了群众的好评。(杜明 李明华 张梦醒)

(责任编辑:陶文)