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明纪律 强督导 重考评 抓落实 内乡城关镇干部作风纪律明显好转

明纪律 强督导 重考评 抓落实 内乡城关镇干部作风纪律明显好转
2019-10-30 17:31:09 来源:中华网河南

内乡县城关镇党委、政府在开展干部作风建设提升年活动中,脚踏实地、从严要求、真抓实干,杜绝干部在工作中的不良习气,使广大群众真正感受到干部作风实实在在发生转变,从而提振精神,增强活力,干出成效,重塑了良好的干部形象。

该镇下辖六村六社区,有党员干部1290多人。党员干部作风的好坏,直接影响着全镇整体工作的开展。对此,在抓好干部作风建设上,镇党委、政府从四个方面加以规范狠抓落实,使干部作风建设得到明显好转:一是强化督查,提高工效。从抓上班签到、抓去向来严肃工作纪律,持续转变工作作风;从抓台账,抓工作进度督促各项工作任务落实,提高工作效率。二是汇报点评,查找不足。坚持实行周工作点评制度,各行政村、社区领导及镇机关口线、党员干部每周汇报点评各自上周工作进展情况,查摆存在问题,并对不足的地方制订出切实可行的实施补救措施和本周工作计划。三是严明纪律、令行禁止。每个党员干部自觉遵守纪律,做到令行禁止,对上级党委和镇党委、政府做出的决策,不打折扣、不搞变通,重大工作和重要事项先汇报再落实,不擅自表态、盲目决断,不该说的话不说,不该做的事不做,不该去的处不去。四是考核评比,奖优罚劣。对重点、中心工作,镇村组三级干部通过现场观摩、讲评、表态等方式,对工作任务完成好的单位和个人在全镇公开表扬,工作优秀的向上级推荐提拔重用;对工作不力完成任务差的单位和个人公示通报批评,在全镇树立积极向上光荣、工作落后可耻的正确导向。干部作风的提升,激发了全镇干部工作积极性。眼下,一种“比、学、赶、超、帮、带”的良好氛围已在该镇形成。(杜明 徐征 刘杨 周智有)

(责任编辑:王怡蓓)