针对当前脱贫攻坚工作中仍不同程度存在的形式主义、官僚主义、弄虚作假、急躁和厌战情绪以及消极腐败现象，西峡县五里桥镇宽严并重，综合施策，从严从实狠抓作风建设。建立正向作风建设激励机制，形成了了全镇上下凝心聚力共谋脱贫攻坚的可喜局面。
切实减轻基层扶贫工作负担。针对在实际工作中不同程度地存在“三多三少”(填表报数多、研究工作少;检查考核多、对症下药少;会议部署多、行动落实少)的现象，该镇从关心一线扶贫干部工作、生活和心理健康方面入手，大幅减少考核频次,杜绝重复无效的调研和表格资料“创新”,合理安排检查任务,给镇村一线帮扶干部留足工作时间和休息时间，使其从繁琐的应付检查考核中腾出精力，专心致力于扶贫工作。
严格监督检查。针对目前扶贫领域中存在的“一人干活、多人指导检查”“白天迎检、晚上填表、插空干扶贫”等问题，该镇建立了司法纪委联动机制，持续保持常态化督察态势,狠抓扶贫领域腐败和作风问题专项治理,强化监督执纪问责力度,压实基层干部帮扶责任,严惩精准扶贫中的徇私舞弊行为。同时，镇党委纪委树立正确的监督考核评估导向,确保精准扶贫的监督考核评估机制发挥应有的作用。
充分发挥基层党组织和基层扶贫干部的主动性和积极性。一是进一步发展完善村支部、村委会、监督委员会基层政权职能，抓好乡村治理体系建设,充分发挥农村党支部的战斗堡垒作用。二是完善村级组织运转经费保障机制,健全党支部领导下的村民自治机制,切实提高村委会组织实施能力。三是扎实抓好驻村帮扶工作,组织实施扶贫干部能力提升工程,加强对驻村工作指导和扶贫干部培训。四是真正建立容错纠错机制,鼓励支持基层干部放开手脚做事,完善工资待遇、职位晋升等方面的激励政策,解决基层干部的后顾之忧。（杜明 李波）
