11月6日，南阳市卧龙区严格落实干部任前考法制度，在新提拔调整干部任前集体谈话后，组织了干部任前法律知识考试，以考促学，着力提高领导干部法治意识、法治思维和运用法制手段解决问题的能力。
此次考试在该区委小礼堂举行，采取对号入座、闭卷答题的方式进行，新提拔调整干部全部参加了考试，参考人员态度端正，认真答题，考场氛围严肃，秩序井然。考试内容包括宪法、中国特色社会主义法治体系、依法治国、依法行政、促进经济和保障民生的相关法律、加强社会管理相关法律以及反腐倡廉法规等内容。
此次干部任前法律知识考试由卧龙区依法治区委员会办公室牵头，联合区委政法委、区委组织部、区司法局共同组织举办。卧龙区多年来注重落实领导干部学法用法制度，将任前法律知识考试成绩作为干部正式任职的重要条件。
通过任前法律考试，以考促学、以学促用，充分发挥领导干部带头学法用法作用，进一步提高全区领导干部的法治素养，不断提高领导干部运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展、维护社会稳定的能力。(杜明 崔鹏 常泓)
