唐河县源潭镇以增加贫困户收入为核心，将公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措，激发贫困户内生动力，为助力脱贫攻坚、实现乡村振兴提供坚强保证。
以岗设人，人岗相适。为切实解决建档立卡贫困户“就业难”问题，该镇遵循因事设岗原则，根据各村实际需求为贫困户量身定制了卫生保洁、道路维护、治安巡逻等公益性岗位，做到人适其岗。
规范管理，发挥作用。为规范公益性岗位管理，最大限度地发挥公益性岗位人员的作用，各村委为公益性岗位建立台帐，实行日考勤，月考核制度，明确公益性岗位的工作职责，将工资发放与绩效考核等次挂钩。根据考核结果，及时更新人员配置，做到动态管理，实行正向激励，从源头上杜绝了“干好干坏一个样”的不公平现象。
强化监督，注重实效。该镇坚持日常管理与定期督查相结合的原则，把公益性岗位与脱贫攻坚、乡村振兴和人居环境整治相结合。通过规范管理，实现了“人员明职责，管理有制度，工作有标准，考核有依据”，确保广大公益岗位人员能更好地履行职责，切实发挥岗位作用。
今年以来，源潭镇围绕卫生保洁、道路维护、治安巡逻等，开发村级公益性岗位134个，每人每月750元；开发政府购买基础服务岗位737个，每人每月430元；开发农业保险宣传员岗位379个，每人每年增收1000元，解决不便外出贫困户就业问题，实现贫困户在家门口就业脱贫的愿望，既解决了群众的就业问题，又改善了乡村人居环境，确保贫困户实现稳定脱贫。（杜明 魏保栋）
