“多亏了县委人才办提供的在线平台，帮助我们年初就招到了企业急需的人才！”新野县星光电器工艺品有限公司总经理郭瑞动情地说。新年伊始，新野县抓住春节期间在外优秀人才返乡的有利时机，在县委人才办的统筹协调下，通过“新野广电”微信公众号和“云上新野”手机平台，开展新春企业用工线上招聘会，搭建企业与人才的供需交流平台。截至目前，已累计发布40余家企业用工信息，提供就业岗位3533个。
发展是第一要务，人才是第一资源。新野县以实施“新野英才工程”为抓手，聚焦“两轮两翼”战略，让企业“点菜”，请部门“配餐”，当好服务企业创新发展的‘店小二’，助推县域经济社会高质量发展。
携手同心战疫情，帮助企业渡难关。2020年新冠肺炎疫情发生后，县委人才办发出《万众一心抗击疫情——致新野县广大人才的倡议书》，鼎泰高科、海王汇通、新野纺织等众多企业捐款捐物共计280余万元，一份份感动背后折射出全县企业家群体在危难时刻的责任担当。当复工复产的号角奏响，县委人才办主动作为，征集企业问题需求，协调各成员单位帮助企业共渡难关。县委组织部从人才库中筛选出数控、制模、设计等技能人才，解决技能人才急缺的严重问题；县科工信局落实“三有一可”机制，为企业办理110多张运输物资通行证，会同金融部门为40多家企业和项目贷款授信17.3亿元；县人社局通过开展企业用工调查和就业状况调查，线上发布县内外企业用工信息共计2万多条，点对点组织输送返岗人员6000多人，新增开发岗位600余个。
企业“点菜”下单，部门“配餐”解困。作为县委人才工作领导小组牵总单位，县委组织部把常态化走访调研作为了解人才现状、服务企业发展的重要途径。新正方电子有限公司主要从事高端玻璃及电子开关等精密产品的研发、生产，在全国同类产品市场中具有一定竞争力。县委组织部工作人员在一次走访调研发现，该公司在生产中遇到了技术难题，便将问题进行了详细整理。几天后，该公司迎来了一批客人——南阳理工学院副院长王玉磊和信息工程学院科研团队的16名专家学者，一同前来的还有县科工信局、人社局、发改委等部门的主管领导，大家一同深入生产一线，望闻问切，释疑解惑，攻克了技术难关。在县委人才办的协调下，新正方电子有限公司与南阳理工学院签署了校企合作协议，为该公司的发展提供了技术保障和人才支撑。
新正方的案例仅仅是新野县服务企业发展，用好“点菜”与“配餐”辩证法的一个缩影。在主动走访企业的基础上，县委人才办还定期召开不同层次、不同类别的人才工作座谈会，县委主要领导亲自参加，与市县“回创之星”、优秀企业家代表面对面沟通交流，了解企业运行情况、未来发展规划以及面临的困难瓶颈，勉励广大企业家弘扬爱国、担当、创新精神。在1月29日召开的县拔尖人才座谈会上，相关成员单位和市县拔尖人才共聚一堂，就县域人才工作及作用发挥进行了交流发言，会上提出意见建议6条。由县委人才办整理汇总后，督办各成员单位认领提升。
近年来，该县已累计召开人才座谈会30余次，征集人才工作意见建议102条，解决难题78条，形成了企业代表畅所欲言、职能部门主动认领、组织部门牵头抓总的生动局面。
（供稿：新野县委组织部 孙风雷 白汪萍）
