为实现十三届桐柏县委任期内巡察工作高质量、无死角、全覆盖，桐柏县积极统筹谋划、主动担当作为，提振精气神，展现新风貌，扎实推动巡察工作质量再提升、落实再提速、成果再提效。
工作质量再提升
以党建高质量推动工作争先创优。聚焦“五个基本”，即：健全基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、开展基本活动、强化基本保障，夯实党建基础，加强巡察机构1个总支和8个支部标准化、规范化建设。坚持支部建在组上，每轮巡察以组为单位，成立临时党支部，加强对巡察人员的全过程教育监督管理，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
坚持分类施策，创新方法，从制度机制上有效破解熟人社会人情干扰，提高监督质量；积极探索符合村级特点、便于群众参与的方式方法，增强村级巡察的针对性；健全“组办会商”“巡察会商”“三方会商”机制，贯通巡察整改监督协作和联动机制，形成办、委、部有关部门有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条。
把优化营商环境列入巡察内容，修订充实《中共桐柏县委2021年-2025年巡察工作规划》，重点监督不作为、慢作为、乱作为现象，紧盯破坏桐柏发展环境的人和事；积极参与“万人助万企”活动，下派第一书记和驻村工作队投身乡村振兴工作，助力淮河源头高质量跨越发展；以党史教育、争创省级文明单位、巩固省级卫生单位创建成果为契机，树立巡察机构良好社会形象。
工作落实再提速
坚持把巡察监督作为全面从严治党的有力抓手，作为分内要务的应尽之责，保证县、乡、村基层党组织落实上级党委的重大决策部署不走样、不跑偏。通过“早发现、早治疗”，及时纠偏，挽救干部。
树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率为先导向，叫响“大抓落实、快抓落实、抢抓落实 ”的工作基调，对组、办各个工作岗位职责进行梳理、完善。细化目标任务，量化细化分解、具体责任到人，确保事事有人办理、件件有人落实。
建立干部履职清单，出台《工作任务分解台账》，明确时间表、路线图，确保各项任务指标闭环高效运转；完善规章制度。对巡察机构50余项规章制度进行全面梳理，对不符合时宜的删除废止，对需要规范的修订完善，进一步强化刚性约束，依靠制度管人、管事、管权。
成果运用再提效
通过压实被巡察单位整改主体责任、巡察组整改监督责任、巡察办协调配合责任、纪检监察机关监督责任，为做好巡察“下半篇文章”奠定基础。巡察组认真履行责任，现场督导掌握详情。初期督责任落实，指导整改方案制定；中期督整改进度，推进整改措施落地；后期对账销号，验收整改成效。每轮督查下发整改情况通报，表先促后，完善提高。
每轮巡察整改到期后，巡察组拟定“三方会审”方案，巡察办、巡察组、派驻被巡察单位纪检组共同对整改情况进行会审并作出综合评价，指出存在问题，提出完善意见建议；县委书记专题会坚持及时听取整改情况汇报，推动共性问题解决。十二届县委五年内共系统解决“三公经费”、农村“三资管理”等机制体制、行业部门方面的问题12个。（供稿：刘豫哲）
