干部管理一直是我党组织工作的重点，干部人事档案的管理更是一项重要的政治任务。近年来，邓州市委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，坚持科学管理、改革创新的手段，通过“四抓四到位”工作法，不断推动干部档案工作科学化、制度化、规范化。
抓关键，领导重视到位。建立健全管档案领导小组，形成主管领导亲自抓、干部科直接抓、管档人员具体抓；定期召开部长办公会，专题研究干部档案工作，制定长期和年度目标规划，实行目标责任制管理，凡召开组织人事干部工作会议，都要对干部档案管理工作进行强调，切实把档案工作摆到了重要位置；加大投入，切实改善档案保管条件，近年来筹措资金10余万元用于硬件设备改造，为做好干部档案管理工作提供了良好的条件。
抓素质，队伍建设到位。做好干部档案信息化工作最重要的是拥有一支作风过硬、原则性强、业务精通、甘于奉献的技术人才队伍。在实际工作中，邓州市委组织部主要做到严把入口关，在选拔干部档案管理人员上选拔政治可靠，业务较强，能够适应干部档案工作的专业人才，坚持先培训后上岗，待管理人员熟悉情况，能独立工作后，再正式交接工作；保持档案管理队伍的相对稳定，目前该部档案室里同志，管理档案时间均在十五年以上；关心档案管理人员的成长，近年来，对默默无闻、原则性强、工作踏实、不事张扬的两名同志予以提拔重用，树立了正确用人导向，进一步调动了档案管理人员的工作积极性。
抓规范，责任落实到位。严格执行档案管理的各项规章制度，在档案材料的收集、鉴别、分类、装订等项工作中，坚决做到档案经审核不合格的不予接收，材料不符合要求不归档，查阅不符合规定的不提供；严防丢失重要档案材料，严防涂改造假，严防失密泄密。尤其是在严防档案涂改造假方面，坚持做到严把“入口关”、制度关、责任追究关，强化日常管理，抓住档案审核、转递、利用等关键环节，从源头上杜绝虚假材料进入干部档案，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”。
抓创新，信息开发到位。近年来，邓州市委组织部在推进档案信息化管理工作中，建立健全干部档案管理系统，将全市乡科级领导干部的档案输入电脑，建成邓州市乡科级领导干部及后备干部信息总库，对干部的“三龄两历”进行自动统计分析，为市委选人用人提供了准确依据；将乡科级领导干部及后备干部进行分类，特别是收集好领导任免呈报表中的基本情况及后备干部成长追踪考察材料，只需按要求点击，就能快速查到相应结果；加强日常维护，定期更新，由专人负责档案资料变动、完善，让干部信息总库的内容随时保持最新状态，为干部任用提供信息参考。 （燕天举 刘浩博 肖智慧）
