为提高“脱贫监测户”劳动力的科技、文化等综合素质，增强其致富本领，实现脱贫监测户可持续稳定脱贫，西峡县五里桥镇通过推动“三个转变”，提高脱贫监测户劳动力就业培训质量。
推动就业培训由大众化向个性化转变。该镇在充分掌握现有脱贫监测户劳动力培训需求和县内外企业用工需求的基础上，综合考虑县内现有监测户劳动力的文化素质、人员类别、空闲时间、就业意愿等因素，灵活采取“定单”“定岗”“定向”等多种培训方式和“农民夜校”“田间课堂”等多种形式，合理安排培训师资、对象、时间和内容，推动就业培训由大众化向个性化转变，切实提高培训的针对性。
推动就业培训由政府主导型向社会共创型转变。该镇根据脱贫监测户劳动人力人口多、分布散，单靠政府力量难以在短期内难以实现全覆盖的实际，采取政府购买服务、吸引公益力量参与等方式，鼓励职业培训机构与镇、村(社区)联手，由镇人社部门集中组织、培训机构在群众家门口开展培训的模式，提高就业培训的覆盖率，使监测户劳动力至少掌握一门致富技能，实现创业或就近就地转移就业180余人。
推动就业培训由注重数量向注重质量转变。一是改变过去以培训数量为检验培训成效的考核方式，转向把接受培训贫困户的满意度和能力素质提升情况作为考核成效的重要内容。二是加强对培训后农村劳动力转移情况进行监督检查和跟踪调查，根据接受培训农民的转移率以及国家职业资格证书或技能等级证书的获取率，对培训机构进行经费补助或奖励。（杜明 李波 刘欣）
