为实现低收入农户稳定持续增收，促进低收入农户劳动力充分就业，西峡县五里桥镇抢抓南阳市巩固脱贫成果“回头看”边查边改机遇，不断创新“稳岗补贴、稳岗服务、稳岗维权”三项机制，保障了镇域低收入农户劳动力稳定就业，拓展了脱贫成果。
创新稳岗补贴机制。该镇结合地处产业聚集区中心优势，一是出台了岗位补贴、技能培训补贴、社会保险补贴、交通路费补贴等系列就业稳岗政策，鼓励企业与贫困劳动力规范签订劳动合同，在企业转型或经营困难时少减、缓减和尽量不减低收入农户劳动力。二是对落户本镇的重大项目建设，及早介入，提前与项目主管和建设单位做好对接，深入了解企业用工需求和群众就业意愿，做好低收入农户劳动力安置问题。
创新稳岗服务机制。一是以创建农民工返乡创业示范县为契机，围绕发展“一主两优”脱贫产业、旅游三产服务、“互联网+”等业态，切实落实放管服改革、金融扶持、创业补贴等政策措施，积极培育家庭农场、休闲农庄、民宿酒店、网店等各类新型经营主体，带动低收入农户群众就业增收。二是积极与劳务输入地人社等部门对接联系，共同建立劳务驿站，加强贫困劳动力跟踪服务，积极解决工作生活中的困难和问题，动态掌握就业失业情况。三是充分发挥四支力量和包扶责任人的作用，重点帮扶外出转移就业人员的家庭解决生产生活困难，营造和谐稳定的后方环境，消除外出务工人员的后顾之忧。
创新稳岗维权机制。一是加强对县内各用人单位用工情况监督检查，适时跟踪掌握贫困群众上岗、报酬支付、稳定增收等情况，对拖欠低收入农户劳动力人口就业工资的行为介入协调。二是加强对转移劳动力进行跟踪服务，通过开展岗前维权培训、发放维权明白卡、定期发送维权短信等方式向其提供政策和法律方面的咨询和援助，提高其依法维护自身权益的能力。（杜明 李波 刘欣）
