为严格落实正常增资福利政策，时下，邓州市人社局精心组织，扎实开展2022年度全市事业单位和机关工勤人员年度增资工作。
强化指导 提升服务质量。邓州市人社局工资福利科积极指导各单位人事工作经办人员对本单位职工基础信息、考核结果情况进行认真梳理，通过现场指导、上门服务、电话联系、线上确认等方式，耐心细致解释政策，解决“疑难杂症”，切实提升工作服务质量。
认真校对 规范系统操作。严格按照工资系统操作流程，采用先查阅各单位上报资料、考核信息再进行工资审批的方法，规范审批流程，确保基础数据准确无误、不遗不漏，提高工作效率、工作质量。
严格把关确保精确审核。年度增资工作涉及人员多、数据量大，因涉及全市职工切身利益，为保证工资福利政策的及时落实，市人社局工资福利科工作人员加班加点对机关事业单位工作人员2022年年度考核结果、职务晋升文件审核把关，对考核结果确定为合格及以上人员按政策规定晋升工资，及时高效地完成工作，确保工资增资数据精确无误。
据悉，邓州市人社局高度关切职工切身利益，用贴心、温心、暖心的服务为广大干部职工服务，有效打通了工资福利服务管理“最后一公里”，树立了良好的人社形象。
最后，邓州人社局将继续深入贯彻落实“放管服效”改革，以“三抓三促”行动为抓手，积极推进工资福利业务审批规范化、制度化、便民化，进一步简化工作程序、优化办理流程、提高办事效率、提升事业单位工作人员获得感和满意度。（燕天举 李爽 侯环冲）
