时下，邓州市人社局精心组织，结合事业单位年度考核工作新形势、新要求，坚持科学导向，优化方式方法，多措并举推进考核工作有序开展。
坚持公平公正，在“严”字上下功夫。严格按照上级文件精神，结合实际研究制定《关于做好邓州市2022年度事业单位工作人员考核工作的通知》，明确考核对象、优化考核依据、细化评价指标、给定优秀比例，准确有效对事业单位工作人员一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行评价，确保了考核工作的顺利推进、按时完成。
把控考核流程，在“细”字上下功夫。要求各单位成立考核工作领导小组，加强各单位人事科长的培训，制定考核流程清单，指导围绕履行岗位职责、完成工作任务等情况开展考核工作，人社部门汇总后再进行核准，全面形成上下联动的工作机制，确保考核工作组织到位。
发挥正向引导，在“实”字上下功夫。坚持把考核结果与岗位聘用、续聘、调整工资、奖惩等有机结合，在相关方面予以把关，充分发挥年度考核的“指挥棒”作用和“风向标”作用，积极引导全市事业单位工作人员努力向上、争创一流。
下一步，邓州市人社局将继续细化考核办法，积极探索平时考核、聘期考核与年度考核相结合的综合评价机制，建立健全事业人员年度考核长效机制，推动事业人员考核工作更加科学和规范。用贴心、温心、暖心的服务为广大干部职工服务，不断提升事业单位工作人员获得感和满意度。（燕天举 李爽 郑优）
