为扎实做好工伤认定工作，维护职工和用人单位的合法权益，邓州市人社局多措并举积极化解各类工伤矛盾纠纷，保障全市劳动关系的和谐稳定。
6月4日，邓州市人社局依托市行政争议协调化解中心就某公司工伤认定一案与用人单位和受伤职工展开调解。
据悉，该公司不满人社局认定工伤相关决定，对人社局和第三人提起行政诉讼，通过人社局多方协调和法院院长亲自包案调解，该公司与发生工伤职工就民事赔偿达成和解并撤诉。
近年来，随着工伤职工和用人单位维权意识增强，工伤认定工作逐步呈现诉求多样化、工伤认定案件复杂化的新形势。为推动全市工伤保险工作高质量发展，邓州市人社局积极探索工伤调解新机制，对内成立行政诉讼发案量和败诉率“双下降”工作专班，对外与法院行政庭建立联席会议制度，对一审未结和败诉案件逐案分析、集中研判，并与司法部门积极沟通、反复论证，形成合理化建议和化解意见，充分落实“双下降”工作要求。
下一步，邓州市人社局将持续加大争议调解力度，坚持调解和协商机制，积极化解工伤领域矛盾，通过完善多方协商机制，凝聚调解合力，进一步构建和谐稳定的劳资关系，不断提高服务型行政执法能力，为邓州市优化营商环境持续贡献力量。（燕天举 李爽 张赛）
